第177部分

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〈3市委市政府必须加强干部公仆意识的制度基础建设。如果缺乏有效的制约和监督，权力就容易异化。强化干部公仆意识的关键就在于从制度上防止权力的滥用。必须以权力制约权力，通过建立健全有效的监督机制，防止公仆与主人的错位，防止权力异化为谋取个人私利的工具，建立良好的、科学的、合理的监督机制、监督体制。建设一个利于发展；利于创新；利于进取的优良的干部管理制度环境，坚决杜绝那种在一个单位里谁说了都算或者谁说了都不算的现象。要记住：少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央；这是党的纪律。但是，也必须清楚：上级；是一个领导集体而不是某一个人。集体领导决定了的事情；都要无条件执行；不得打折扣；不得阳奉阴违；不得搞个人英雄主义；不得搞拉帮结派。

李劲松听后；觉得刘新风的指示十分明白了；于是站起来；坚定地说道：“请刘书记放心，我一定照您的指示去做。”

李文华副书记觉得这样不行，请将不如激将。于是心生一计，高声道：“刘书记的三点指示；不只是您们市要执行，全省各市县都要这样做！只是江洲教育城一事；恐怕您无能为力了吧？”

“笑话！谁敢说我们市没有能力？”李劲松一急，倔劲上来了。

“有能力？是么？我怎么没听说？江洲市120万人想了多少年了？我看不能指望你了；得换一个比你强的同志到江洲市去才不致于丢了我的老脸了！”李文华冷笑着说，“刘书记；您看呢？”

“不！别这样！”李劲松听到李文华这样说，心里急了起来；咚的站起来；高声说，“给我两年时间；建不好教育城，提头来见！”

“不行！一年；只能一年；不成就另选大将！”刘新风这回唱主角了。

这回；李劲松已没有退路了，于是豁了出去，斩钉截铁地说：“好！就一年！建不成‘教育城’；您就把我一撸到底！革职为民！”

“好！就依你所说；一年为期！”刘新风信任地说。

“是！”李劲松高兴地笑了。

第十一章

第十一章大话馆喜变信息馆李福权亮剑挑重担

张德智想到这儿；心里感到有一种异样的感受。