第31节

钱树的离开，势必动摇公司根本。

说到底，谈巍现在手里几个小新人都不成气候，无法独当一面，为他们量身定做的节目也还没上轨道。

她一离开，整个鑫势就失去了最核心的公司资产，等于一朝回到了两三年前，一切推翻重来。

论天论地，即便论出花儿来，解槿也是对不起谈巍的。

他一手提拔她捧火她，她却令他的公司几乎一夜崩盘，多年努力化为虚有。

但她确实也不可能留下。

人不为己，天诛地灭。

解槿不可能用自己的粉丝资源，去给那些新人铺平向上的道路，这等于牺牲自己成全别人，傻子才会一往无前。

若要她无怨无悔也不是不可能，除非她是老板娘，那样带新人就当带自己的孩子了，倒也并无不可。

但解槿只是个高级员工而已。

员工就要干员工的事，良禽择木而栖，故而她选择了更适合自己的江衍。

跟主张多线开花的谈巍不同，江衍信奉质量胜过数量。

自从谈巍开始培养新人，江衍连续两个月，每周都找她共进午餐。

这是一个说服力很强的人，他天生有一种古怪的蛊惑力。

即便他半夜三更跑到你床上来，邀请你跟他一起去跳伞，估计你也会被忽悠到觉得这是个顶好顶好的主意。

而江衍每周都同解槿说同样一席话——

“你的未来前途无量，而谈巍却急着把它变现成立即可用的现金流，他在消耗着你的粉丝资源，你在他手下，未来根本红不过两年……”

“谈巍那一套，根本就是传统传媒的做法，这很正常，毕竟他就是生长在这样的家庭环境里，但那一套已经不适用于现在了，我们面临的是一个新的世界，这是一个变化飞快的浪潮之巅……”

“互联网正在以前所未有的速度发展，只有那些最灵敏、反映最迅速、愿意抛弃旧的自己涅槃重生的变革者，才能在这个时代作出一番成就，乃至改变世界——”

“而谈巍那样的老古董，根本不会明白这是怎么回事，几个月后，我们就会跟他有天壤之别……”

“在他

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