第33节

还是想努力劝说一下，这些布置关乎着公司的理念和风格，若有一个轻松积极的办公氛围，那么对公司的发展一定更为有利。

所以她一把拉过江衍，拽着他来到一楼最里面的房间。

“当ceo最重要的就是要跟员工及时沟通，而往往阻止属下向上司提出建议的，不是制度，而是通往上司办公室的走廊和门。就打个比方，若我们在这个房间办公，万一有谁发现了公司存在的问题，正犹豫要不要跟我们讲，结果走到走廊就开始紧张了，然后在门外准备半天也没勇气推门进来，岂不是损失大了。而要改变这一点，只需要我们牺牲一下办公环境，就可以给他们一种更轻松的上下级关系。”

这话解槿说得恳切无比，因为她从原主记忆中观察到鑫势便存在这种情况——

谈巍和她的办公室都是一人一间，且与员工遥遥隔离，里面还布置得特正经高冷，似乎恨不得拔地三尺才好显出领导身份，弄得一帮子最爱疯爱闹的80后90后都很少同他们交流，一个个见了谈巍就叫谈总，见了她就叫解姐，要多恭敬有多恭敬。

这境况在鑫势不好改变，但既然已经出走重起炉灶，那么便不能重蹈以前覆辙。

还好江衍算是个好说话的人，听她讲了一长串，便知道她意已决，无奈地举举手就妥协了，“行行行，就按你说的办。”

解槿松了口气，换了谈巍在这里，估计就不会这么轻易同意。

不过江衍这么迁就，倒让她觉得有些歉意，于是提出请他吃个晚饭，顺便交流下对公司发展的看法。

江衍笑了笑，“好呀，不过就我们两个太冷清了吧，不如把公司的人都叫出来，也算庆祝我们新公司成立。”

“行，你定地方，我请客。”

解槿难得大方一次，江衍却道，“定什么地方，就在这呗，公司刚开，一切从简，等会我们去旁边超市买两个电磁炉，再买点蔬菜和rou，晚上在这做火锅，顺便让大家来新地盘认认路，熟悉熟悉。”

江衍果然是个改革派，想法都这么与众不同。

而且还省钱亲民，简直勤俭持家好搭档……

原主的决定还是挺英明的，这个新搭档确实比谈太子爷更适合。