第7章 还是你损啊

个人，他完全可以面面俱到，事事兼顾。

集团在辽东受他管理的人数万，大小工厂更是十几个，他可没打算做诸葛亮，鞠躬尽瘁，死而后已。

厂纪监工作有分管领导，厂工业也有分管领导，大家各司其职，哪里就需要他事事做主了。

从思想上就要弄清楚一把手应该怎么做，这样才能快速转变身份，管理好这么一大摊子。

抓大放小，他以不变应万变，这二杨的主动也有些蹊跷，尤其是机关里其他人的动态。

如果三个月之内不能建立威信，实现正常领导工作的开展，那他趁早卷铺盖卷回京，省的摔大跟头。

而李学武给自己定的目标是两个月之内梳理好冶金厂以及集团其他在辽东的工业企业情况和秩序，并调整完善早就制定的未来三年他在辽东工业的工作方案。

这需要涉及到人事、技术、工程、贸易等方方面面。他不嫌麻烦，更不怕这些纤芥之疾给他添麻烦。

从打算来辽东的那天起，他就已经在做准备了，还能因为一两个厂领导撂挑子就六神无主了？

他不会把所有厂领导都换掉，他也没有这么多的门下需要安排，他是在给这些人“表演”的机会。

表忠心也好，耍无赖也罢，都随他们。到了他这一步还是要光明一些，玩阴的容易遭人诟病。

领导行事越光明正大，越能得到群众和干部们的支持和信任，大势所趋之下魑魅魍魉哪有藏身之处。

现在的他需要尽快建立正常的干群关系，上下沟通的健康渠道，以及合理的快速处理机制。

说白了就是让基层职工和干部知道他是谁，长啥样，接下来打算怎么干工作，朝哪个方向努力。

一般领导的处理办法是先折服这些副手，再通过他们来传达自己的思路，然后高高在上地领导一切。

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