Cater102

一直想办法婉转支开副理，当然我也不会想跟那老男人有什麽关系。不过课长很倒楣，他就是因为这样得罪到副理，副理对他百般刁难，欺负他欺负到超严重！

我本来想帮助他，他叫我千万不要这麽做，如果我还想继续做就不要理他，反正他大不了就是离职。他被弄走後，我一直怀着雄心壮志，要接下他的位置，继承他的理念去管理，虽然那很天真，我们只是小小咖不可能改变什麽，但无论如何起码要保护好自己的手下。」我看了有点难过。「但是我太无能了……我没有争取到这个位置。你要我别理副理，就做好自己副课的事，他们不会拿我没辙，课长他都敢弄走，我只是个副课他们不会把我放在眼里。」

我可以明白她的意思了。要弄她不需要劳师动众，不需要上面层层通关。他们企业这麽大，几千个员工，上面的根本就不知道简羚曦是谁，更别提上面的会知道课长是怎麽来的。

可是我们公司相b之下人就很少了，尽管也有百人，但两间加起来才一百人，老鸟的话老板都还记得住是谁，简羚曦在那边做一百年Si在卖场里，上层的也照样不晓得她是谁。

我们老板也很多底层员工是谁都不知道了，更何况是简羚曦的公司。

可是就像她说的因为我们公司小，只要是主管级的都会b较常跟老板接触到，即使只是小小主任跟小小组长也会接触到，简羚曦的公司太大了，副课全台加起来好几百个，Ga0不好连店长都不见得常常可以跟高层接触到。

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所以弄掉一个简羚曦超级简单也不需要有所顾虑，但贝斯特不一样，要弄掉一个主任都可能要思虑一下，毕竟我们

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