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这些问题，上面没有现成的具T规定，由各个国营企业科研管理人员自行决定，这种没有监督的做法就是放任。这就完全取决于企业管理人员的人品和素质了，汤崇拜叫科技部老科长梅光明，制定选用评审鉴定专家的管理办法，和专家评审鉴定费用支付的管理办法。

梅光明是混吃混喝的主，研究了一通发现，有管理办法，不利于自已混水m0鱼Ga0钱。因为有了详细的规定，科研管理人员不能算专家，这是本职工作，就拿不到评审鉴定的钱了，更不要说拿几份钱了。科研管理人员，例如汤崇拜刘家声梅光明等人，在评审鉴定会上不但要拿钱，还要拿多份钱。就这样，梅光明就拖着，拖到后来，g脆大家不提Ga0这个规定了。

科研项目管理人员，心照不宣的，故意灰sE了科研项目专家评审鉴定费用，这实际上是一种贪W行为。没有了明规则，那就用潜规则来代替。于是就采取了不合理的变通办法，每个课题完成后，由科研项目组根据科研管理人员的要求发钱。至于项目选定的评审，参照项目鉴定执行。那么具T管发钱的梅光明，当然不会少了自己的那份钱，后来慢慢胆子更大了，还以给领导带钱为名，一个人拿几份钱。于是总公司科技部里，少数人油水大大的，先富了起来；大部分人g巴巴的，一个子油水也没有；科技部里有了不满的声音。

汤崇拜部长出了一个规定，部里科研项目评审会鉴定会等等的个人收入，统一上交到部里充公，部里定期平均分配，每个人利益均沾。那个时候，分管科研管理的人，当然拿钱多上交的多，利益损害最大的是老汤自己。马明山Ga0技术基础管理的，才能交几个钱，属于交的少得的多的人。最开心的是管内务和档案的，他们原来极少有油水，现在也能分到钱了。

但这个规定没有执行几天，拿到手的钱还要交出来分；那几个先富起来的受不了了，再加上刘家声暗地里拼命反对，到处挑拨离间；大多数得到好处的人也不知道感谢，汤部长也觉得不妥，顺势就

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