第13章 走出中京

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游戏行业公认的说法，市值过十亿即为中型游戏公司，市值过千亿即为巨头，基本上一年的净利润过五千万，市值就能过十亿，这个目标对星火游戏来说并不高。

在小鱼游戏任职时，徐振海想要让小鱼游戏发展成一家中型游戏公司，按照徐振海当时的布局，小于游戏用不了两年时间就能成为中型游戏公司，可惜股东们只看到眼前利益，不赞同徐振海的计划，甚至还将徐振海辞退了。

这是徐振海的遗憾，徐振海想要用星火游戏将这个遗憾补上，至于将星火游戏发展成游戏行业的巨头，这一点徐振海从来没有想过，因为这个目标太大了。

招聘员工的事情由徐振海负责，开发文字网游、网址之家、即时通讯软件的事情有杨旭亲自负责，两人做好分工后，计划正式进行。

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此时正值大学生毕业季，不过星火游戏并没有招聘应届毕业生的想法，就算他们经历过一年时间的实习，工作经验相对来说还是比较少的，杨旭需要的是入职后就能展开工作的员工。

之后一周时间里，星火游戏正式员工数量从三十人出头暴增到五十人，原本200平的办公区域已经显得拥挤了，徐振海又租下星火游戏办公区域比邻的一块区域，两块区域加在一起，都快要达到400平。

短时间内星火游戏的办公区域不会再扩大，等到星火游戏的资金足够多时，会从创业基地大楼办出去，到外面直接租下写字楼一整层，创业基地大楼这边租金虽然便宜，但是只适合小公司入住。

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