第三章：非常的（）

2.人力资本humancapital：对人的投资的积累，如教育和在职培训，换而言之就是技能价值。

3.影响收入的因素：能力，努力，机遇

4.超级明星现象：市场上每位顾客都想享受最优生产者提供的物品，生产这种物品所用的技术使最优生产者以低成本向每位顾客提供物品成为可能。所以说不存在超级明星木匠。

5.高于均衡水平的工资：最低工资法，工会union：与雇主谈判工资与工作条件的工人协会。罢工strike：工会有组织地从企业中撤出劳动。效率工资efficywages：企业为了提高公认的生产率而支付的高于均衡工资的工资。

6.歧视discrimination：对仅仅是种族，民族，性别，年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会。

7.顾客与政府的歧视：顾客偏好和政府政策也会造成歧视。

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第二十章：收入不平等与贫困

1.贫困率povertyrate：家庭收入低于贫困线数据的人口百分比。贫困线povertyline：由联邦政府根据每个家庭规模确定的一种收入绝对水平，一般是充足食物成本的三倍。

2.衡量不

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