训服

加，但并没有实质支援，只是一味催促她「赶紧拿出成绩」。

刘薇每日从晨会开始就被双方夹击：有人质疑她背景不稳，也有人抛给她大堆资料要求她尽快提交海外市场计画。如此高压情况下，她彷佛困在包围圈里，喘不过气。

人资部门的苏瑶，表面上对刘薇热情关怀，帮忙协调行政流程，但私下却在观察整个派系动向。她不只听命於副总，也经常跟CEO派谈话，表示「人资需要中立处理」。

某日下午，她联络方怀谦，用一种温和却透着急迫感的口吻说明：

「我这边时常听到CEO直接在高层会议上批评海外计画不切实际，甚至打算在董事会上要求冻结预算。副总却还想撑住局势。看来如果刘薇无法迅速拿到海外合作意向书，局面真的危险……」

苏瑶没有直接开口要方怀谦「怎麽做」，却以一种暗示方式让他知道：只要能有实质进展，她和副总都会更依赖方怀谦的协助，也会给予更大的合作空间。

同时，她也向方怀谦透露：「我对你在业界运筹帷幄的作法很好奇，想知道你怎麽在高压环境中，把双方势力都玩得服服贴贴？或许……我也能学点什麽，改善我目前在公司内的弱势地位。」

方怀谦心中暗笑，知道她想要的并不仅是协助，而是「洞悉他如何掌握人心、C作局势」的秘诀。但她表达得相对委婉，不像之前那麽ch11u0。这种更自然的语气，反而让他提高兴趣：如果苏瑶真能抓住CEO派背後的秘密，也许他会更愿意向她揭露那套深层手段。

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