新总监的特殊关照 同事们的温馨照顾

“这方案不行，拿回去重做。”

“我没看到我想要的，我只看到一堆垃圾。”

“数据不对，你这乱七八糟的数据哪来的？”

“你这排版能排成这样也真有本事，谁愿意看？”

“怎么这么点事情都做不好，你的能力就这样？”

“我真怀疑之前人事怎么把你招进来的，就你这样这部门垫底也正常。”

“……”

自上任起颜时初就开始格外关照陶安，没什么理由，恶意也不需要理由美化，只不过是因为刚好那天心情不爽刚好又被他撞上了，仅此而已。

就跟逗猫消遣似的，常常把他叫到办公室轻描淡写地给他安排超负荷的工作，再对他各种否定一顿挑刺，偏偏语气冷淡，姿态高高在上自然的让人觉得他本该如此，仿佛连批评都是对方放低姿态的恩赐。

更别提陶安就像块任人蹂躏没有情绪的橡皮泥，只会无条件的接受任务，默默加班加点完成，闷声接受批评，哪怕方案一改再改一否再否也不呛声，极大地满足了颜时初的控制欲，也让他越发好奇究竟到什么程度陶安才会承受不住主动辞职，于是变本加厉地压榨甚至是压迫老黄牛吃同样的草犁更多的地。

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