第十五章 千年偏见

用一个师傅带两个徒弟的帮教模式，技术人员的储备也开始进入到一个良性的扩张循环阶段，而且由于产品定型生产后，对零件等加工的固定型，对普通学徒工的要求以不象以前那么的苛刻，更多的是边学边生产，在实践中去学习。

而随着产品零件的增多，越来越多的工厂建立了起来，虽然现在更多的是加工一些基础的零件，但有了一个好的开头就会有后面良性的发展。

车间里，韦德顺放下了一个刚碾磨完毕的气门，这是赵保弟他们机械研究组刚研发出来的发动机的一个零件，虽然分别在两个不同的部门，但由于技术上的相通其实两个部门也需要经常的碰头和讨论。

就象这次发动机的研究，虽然主研究人员是赵保弟他们，但韦德顺作为机械厂里的技术骨干，他也需要负责很重要的一项任务——对研究出来的成果进行大规模生产所需要的技术评估和研究。

因为实验室里弄出来的东西和工厂里弄出来的东西不会是完全一样的，研究室里更注重的是高科技产物的研究，他们可以不注重生产成本和生产效率，他们只需要拿出高于目前技术水平的产物。

但工厂就不同，因为他们需要将这些科技产品最终大规模的生产化，对其中需要进行技术攻关，就象他手中的这个小小的气门，由于研究室里使用的是高强度的合金材料，工作1500小时都不会出现问题，但是这种合金材料生产成本高，加工困难，精度要求高，如果换成大规模生产，韦德顺按现在的产能估计一个月也只能生产出这么十几台发动机所需要的气门。如果换成普通的铸铁材料，虽然产量可以猛增至可以提供上千台的配件，但每秒钟数次的高强度运动会让它在半小时内断裂损毁。

因此韦德顺感到自己肩上的担子很重，但同时他也为此感

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