第4章：转机的曙光

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书薇虽然本职是总经理特助，负责集团庞杂的日常事务，却自发地将几乎所有的下班时间和周末空档，都投入到了「自信维度」的前期筹备中。她像一块海绵，疯狂x1收着关於大尺码服饰的一切知识：从人T工学、不同身型的剪裁要点，到国际流行的设计元素如何转化应用於大尺码。她深入目标客群聚集的线上社群如Dcard相关版块、FB社团，潜水观察她们的讨论、痛点、喜好和未被满足的渴望。她整理出厚厚一叠风格定位报告，从舒适实穿的基础款，到能展现个X与自信的设计款，都做了详尽的分析与建议。她的细心与对消费者心理的敏锐捕捉，成为品牌初期定位不可或缺的基石。

与此同时，颜柏睿展现了雷厉风行的一面。他亲自带队，飞往大陆几家经过初步筛选、以品管严谨着称的大型成衣代工重镇。这并非走马观花的视察，而是扎扎实实的「厂验」。他深入生产线，检视缝纫机台的JiNg准度、布料库存的品质管控、车缝工人的技术熟练度；他反覆测试样布料的弹X、耐磨度、透气X和sE牢度，对任何一个细节的瑕疵都毫不留情地指出。他与工厂老板和管理层的谈判，既强势又专业，确保合作条款能最大化保障「自信维度」的品质与成本优势。几天下来，随行的采购主管和品管经理都暗自咋舌於总经理的严苛与投入，也深刻理解到他对这个新品牌的期许之深。

书薇则在台湾担任稳固的後勤与G0u通枢纽。她即时将颜柏睿在大陆考察的进度、发现的问题、需要台湾这边配合的事项，清晰准确地传达给相关部门。同时，她也将书薇这边蒐集到的市场反馈、设计师的初步草图概念等资讯，整理汇总後传给大陆的颜柏睿团队。她架起了一座高效、无误的G0u通桥梁，确保两地团队即使相隔千里，也能紧密协作，步调一致。她的执行力与G0u通协调能力，在繁琐的事务中展现得淋漓尽致。

在这高强度、目标一致的并肩作战中，颜柏睿与书薇之间的相处模式，悄然发生了变化。公事上的讨论不再仅限於冰冷的指令与报告，多了许多关於品牌理念、消费者洞察、设计细节的深入交流。颜柏睿开始习惯在做出关键决策前，

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