第645章 算账（下）

……

“所以，这些留子在网上哭穷的时候，是真的穷，并不是装的，

“而给员工的那两千万，至少要拿出百分之四十，补上员工的五险一金，

“剩下的一千两百万里，

“再扣去给外包公司的两百万，才是真正的工资——而这些工资，发的是三月的，实际上可能是补的去年十月的欠薪。

“员工拿到手后，要去还房贷，要用在通讯、煤、水、电气这种普通人的固定开销上，

“三千万，就没了。

“我知道，你会问——还有利润呢？实收呢？

“有的兄弟，有的。

“假设这家帝国企业关系不错，年实收能达到一个e，

“但你知道，这一个e不都是可支配收入，

“地方会要求搭配一些资产，比如一些卖不出去的房子，按六千一平抵偿——其实是三千一平，还有价无市场——这不重要，重要的是，必须这么抵，还有一些其他乱七八糟的东西，总共占六成，‘不可流失’不可变现，

“最后，是四成现金。

“也就是一个e，最后到手四千万——这已经是值得庆祝的大笔真金白银，

“这四千万怎么处理？那当然是发奖励，庆祝历史款项清欠成功，论功行赏：

“先回馈上峰，百抽其五，

“其次是本司红人——管理者们名义上不能拿，但十位总助，八位经营部负责人，十几位清欠专员，上级单位的七大姑八大姨，董办的小姑娘，都很辛苦，‘

“必须论功行赏，十抽其一，二，三……

“你一抽，我一抽，至此，四去其一，

“然后呢，与管理者们有密切关系的供应商们，闻着味儿就来了——员工还不知道公司有盈利，还在为家里揭不开锅发愁的时候，这些人，已经知道款项什么时候到的账，总数多少，先到先得，

“他们是管理者们的哥哥，弟弟，姐姐，妹妹，侄子，侄女的丈夫，丈夫的老公等等，

“听说你收了一个e？

“付人家三分之一不过分吧？

“况且，这三千万也不是真的进了他们的口袋——这些是个人企业，上峰和管理者们很多不好走的账

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