第294节

大了，员工也多了，每家连锁店现在的员工数量都是八到十人左右。

之前她在北京开了八家连锁店，这几年北京也在慢慢扩建，她又新开了两家。

公司总部里人数最多的部门就是研发部了，已经有六十多人了，部门职责也在进一步细化，比如说彩妆中又专门划分出一个组，专门研发口红的。

基础化妆品这块，有研究海藻的，有研究果蔬的，还有研究小分子的。

这些年蓝色记忆越做越好，甚至在国外成为畅销品，研发团队功不可没。

这还是在北京的员工，除了北京总部，蓝色记忆在上海还有个分部。

除此之外，还有两百多家连锁店呢，这还是蓝凤放慢脚步的结果。

全加起来，蓝色记忆员工已经有两千多人了。

和最开始的三五人那种小作坊简直是天壤之别。

蓝色记忆员工多，天蓝生态园工人也不少，虽然只有两个生态园，但是面积大啊，而且做的是纯绿色环保食物，那就不能使用农药，很多地方都要靠人工，所以员工差不多都有两百多，这还是因为农场机械水平很高，要不然得雇佣更多的人。

因为投入巨大，这些年陆续在投入，别看生态园卖的蔬菜都是天价，但是它其实还没有盈利，蓝凤算过，差不多要到2000年它才能盈利。

不过最初建立这个生态园就是为了自家人的身体健康，所以蓝凤倒是不着急，而且她知道未来生态园潜力巨大。

其他全资的公司还有个家具厂和一些仓库。

安县家具厂在当地已经是明星企业了，这年头可不是哪个企业都能挣外汇的。

县里大力扶持，规模也扩大了不少，员工也过百了。

加上大海分部这边的老师傅们和出口组装部，员工也不能说少了。

其他的公司蓝凤都是参与投资，都没有控股，不过也都是第二第三的大股东。

还有一些重要实验室，她也投了不少钱，但人家是独立的，并不算她的员工。

她还有一些不固定团队，比如说那几个监理还有一些财务和管理人员，这些人都被她派往各个投资公司了。

这么一圈算下来，她手底下人真心不少了呢。

身上的担子也越来越重了。

她现在也充分理解那句权利越大责任越大的话了。

这两天她在做全国优秀店长交流大会的计划。

虽然连锁店遍布全国，各个店长来北京不容易，不说时间，就说这个路费也真心不少（她包机票），再加上开会这几天吃的住的，所以这

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