穿成带球讹人的恶毒女配怎么办[穿书] 第61节

看来学无止境，她还有很多东西要学啊。

兰玉蓉深吸一口气，定了定神。

现在很多个部门的东西一股脑汇总到她这边来，她很容易慌乱，但也不是没有办法。

首先，她要做的事里，有一样已经很好了——用人不疑，疑人不用。

把合适的人放在其擅长的领域，给予一定的信任和鼓励乃至好处，就能省不少心。

林月照、davis、张艾琪这三人就是很好的例子。

凯文那边的压力的确很大，好在新招来的人分配到他部门的也不少。

还新招了一位经理人专门做孕装这一块。

说起这新经理人，巧了，也是位孕妈妈。刚怀孕三个月。

因为永佳的招聘条件里没有不利女性求职的因素，所以她来应聘了。

新经理人名叫贝萌，二十八岁，空窗期两个月——正是因为她怀孕被上一家公司劝退，所以有两个月时间是没工作状态。

也不好找工作。

她本来都打算要不然在家接私活，先度过孕期再说，结果刷到了永佳的招聘消息。

这职位还是做孕装这一版块，很适合她。

她投简历之前，仔细阅读了三遍招聘条件——发现没提到任何不利孕妇找工作的字眼，便鼓起勇气投了简历。

然后是面试、面试通过、正式上班。

整个过程意外地简单顺利。

面试的时候，张艾琪还跟她说了公司有对孕妇的福利制度，她惊讶之余，内心最多的就是感动。

她在原来公司是做设计总监的，毕业后的这五年，她兢兢业业，积累的经验也很多，为原公司创收也不少，还带了不少新人，但当她结婚后，一切都变了。而当她怀孕之后，状况更加下滑。

原来公司也有些职场倾轧，各个部门的老大勾心斗角，底下新人则野心勃勃，但实力还不足以支撑他们的野心，再加上原公司想上市，架构发生变化，她又心生怨怼不愿意再待下去，所以，人事约谈的时候，她一气之下就辞职了。

辞职后，后悔是有一点的，但一想到原来公司的骚操作，贝萌又不觉得后悔了。

如今不就挺好的吗？

新公司不但不在意这个，还能让她更好发挥。

她的职位仍然是管理层，福利薪资也都比原来好很多。

其实，贝萌再找工作的时候，对薪资福利的要求没那么高了，她怀着孕，身体精力有限，即便这些打了折扣，只要能找到工作，她就很开心了。

没想到，有意外之喜。

贝

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