第37节

得很真诚：“还是老话，你把情书还我，我就不挖你墙角了。”

徐嘉修：“出去把门带上。”

然后就是这个星期周五，原本是沃亚素质拓展。小达说起这个素质拓展就觉得可怕，他第一年来沃亚，野外徒步走路15公里，第二年30公里，去年是45公里。按照这个递增规律，今年不就是60公里徒步训练吗？

陆珈吓着了，丧心病狂啊！

小达感慨说，如果男人也可以请例假就好了。每年的素质拓展，女员工都可以凭这个请假不参加。不过公司也没几个女员工……

结果很快，素质拓展的消息出来了，然后公司几个女员工就有抱怨了。好好的周五素质拓展训练为什么要推到周日！

为什么……

陆珈隐隐明白，如果周五进行素拓，她估计就没办法参加了。这是她第一次参加沃亚的素质拓展，虽然听着很可怕，她还是很想参加。

同样，今年野外素拓路线依旧是徐嘉修拟定，路程没有去年那么长，只有三十五公里，小达都乐哭了，他要为沃亚卖命一辈子。

陆珈打趣：“小达，世界那么大，你就不想出去走走吗？”

什么意思……小达立马警惕地看过来，小声问：“难道徐总想辞退我？”

陆珈：哈哈哈！

☆、第42章 chapter42

今年沃亚全体员工素质拓展按照去年一样，分成三个大队，队长分别是徐嘉修自己、叶昂暘和；不一样是相比去年，员工人数已经翻了翻。

陆珈呆在906公寓的二楼书房看照片，每年的野外素质拓展，徐嘉修都留了照片，纪念着沃亚的快速成长。

第一年，沃亚员工还不多，一帮年轻人勾肩搭背地站在高高的山顶，他们身后竖立着沃亚的白旗，迎风招展；第二年，沃亚的员工排列成巨型的方阵图形，满满的团队凝聚力；去年，徐嘉修难得有一张独照，一身运动装备，鸭舌帽，手里握着登山杖，好面容比山间阳光还清朗。

徐嘉修，他就是沃亚的创始人。

今年，她加入了沃亚，她和徐嘉修相爱，一切都顺利地像是命运老人特意的眷顾安排一样。

陆珈靠在徐嘉修怀里看着这些照片，心情突然很感动，也有小小的遗憾。徐嘉修从后面伸手搂过她：“明天，我们正式公布了好不好？”

陆珈回过头。

徐嘉修将下巴轻轻搭在她的脖颈，继续慵慵懒懒地说着话：“我有个建议，你看你工资那么少，要不要再兼职一下沃亚的老板娘？”

这是什么鬼建议…

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