第37节

发通知，并扣除当月工资的百分之五十；周利，对工作不负责，管理公司机密不当，在工作中有失职行为，给予辞退的决定；齐靖前，无为公司保存机密的思想，并在工作中有失职行为，给予辞退的决定，限期三天内办完离职手续。”

周利和齐靖前都是赵宥方提拔上来的人，现在被辞退，他想理论，可是对面的高管们根本不理会他的疑惑，走的不是他，而是齐靖前和周利。

齐靖前皱眉头紧皱，他觉得事情没有那么简单，同样的，他也知道自己和周利是赵宥方提拔起来的人，他们被调离项目组，那得益的人是谁？

谁不知道这个项目就是个香饽饽，是谁先提出这个项目软件被对手公司盗的，齐靖前没有看到过，赵宥方没有看到过，周利也没有看到过，是谁提出来要调查的？

那调查的证据在哪里，他们是怎么确实是公司内部泄密。

从世家族那里挣扎多年的经验可以看出，这件事有蹊跷，而且他们有可能卷入高层的内斗，他这种小虾米遇到这种事情显然很无奈，唯一的办法就是找雷沐岑出头。

可是，他不想。

大不了他再找一份工作。

其实公司开除他们的理由并不是说他们走漏消息，给出的理由是失职，他们想反驳都没有办法反驳，齐靖前赵宥方周利三人不听从也没有办法，他们确实无从辩驳。

带着憋屈齐靖前开始收拾自己桌面的东西，部门其他人的目光均投递在他们身上，有同情有窃喜，还有其他复杂的情感。齐靖前没有时间感伤，他思考的是这件事情要不要提醒一下雷沐岑，可是提醒之后又能做什么。

第二天到公司办理离职手续时，雷沐岑也回到了公司，方棋也跟在他的身边。

没有人知道雷大董事长正要开始酝酿起一场风暴。

刚回到公司的方棋屁股还没有在位置坐热，便听到雷沐岑在办公室里砸杯子的声音，而后又马不停蹄的冲进去承受老板的愤怒，显然，这一次雷沐岑没有时间训人，直接让方棋到楼下将正在办理离职手续的齐靖前接上来，他倒要看看谁给的胆子，他看好的项目还没成熟就被人偷偷换人，要不是他喜欢的人是不是这个项目就被某些人给拿出去了。

好，真是非常非常好。

到底要看看这是谁的公司，要让他们知道现在公司是由谁当家作主，在下面搞小动作他就不知道了？以前不动是看不起他们的小动作，现在，这些蛀虫是该清理清理了。

在人事办公室里接受异样目光的齐靖前见到了方棋，他还以为只是偶遇，没想到对方拉

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共6页