第116节

备南下打工的年轻人。

正月二十，陈家两兄弟带着家人和队上的乡亲们南下打工了。

林若云和陈爱学也回学校了。

这学期两人的课程不多，主要还是帮着老师完成项目，同时也要思考毕业论文的方向和选题。

有句话叫时势造英雄，得益于此，林若云很快就找到了自己的毕业论文方向。

第109章

四月份, 一篇标题为《新时代企业家的歌》的文章登上了《群众日报》的头条。这篇报道主要是转载浙省的一篇采访稿，介绍的是当地一位乡镇企业厂长的事迹。[1]

这位步厂长叫原先是乡镇裁缝合作社的社员, 后来被选为厂长, 便开始了一系列大刀阔斧的改革。

他在厂里的名声并不好，因为他太“专横”，打破了工厂员工的铁饭碗——开除了职工。其次, 他还提出了奖金“上不封顶、下不保底”的原则，损害了部分员工的利益。

可就是在这样的环境下，制衣厂长挨骂越多, 厂子的效益越好。

原来步厂长搞的这些改革, 提升了工厂的生产效率、生产质量, 使得他们的产品在市面上及其受欢迎，商品供不应求。

厂子的资产更是从原来的几万块, 扩张到几百万。

省报的记者发现了这个事，便主动采访这位厂长。经过一段时间后, 这份报道被转载到《群众日报》上, 此后被d报系统多次转发宣传。

林若云敏锐的从这件事上嗅到了新风向。

去年春节，她给大姐打电话, 大姐说当时卡得严，关于改革，似乎一切停滞下来, 可眼下再看d媒宣传的方向，改革春风再度吹回来了。

林若云想起了徐老之前说过的那句话，“每一个新政策的出现都是为了解决当下的问题”，当时收紧是为了修正改革过快过热, 那如今呢？是因为收得太紧, 大家互相观望不敢有所动作, 需要鼓励了吗？

林若云跟导师说了自己的论文选题方向，导师没有明确表态，让她再等一等。

在等待中，形式越发明朗。

步厂长不仅上了报纸，还上了电视新闻，他的制衣厂也有了专属纪录片。

纪录片播放后，更多人对步厂长的改革有了更深入的了解。

他的脱颖而出，不单是因为敢想敢干，还有他那敏锐的市场眼光，以及一些看似出格实则灵活大胆的奇思妙想。

步厂长选派员工去沪市、羊城，去观察大城市的服装变化，专研时下的流行款式、颜色和面料，再拿回来让厂里的设计师重新

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