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这是笑话我呢。

李哥说看来你来深圳是来对了。

上次那个事怎么说？我说今天开业，等个一周时间，把内部整顿顺利，开个对外账户，您老哥有多少钱就投过来，不敢说太高，给你保底每年最少一倍回报。

李哥说那好，我拿1500万，老左拿1500万，共计3000万真要是如此，可比做工程强多了。

我说我这里搞好把制式合同发给您，到时签字盖章。

我不说太多，必须保证。

左总也说以后可以再多一点吗？我说估计困难。

我家里那边给我额度就是6000万，深圳这边不少朋友也要投资，他们看得出来，今年到现在我们获益是30％多，谁不想投些钱。

左总、李哥说理解。

左总说还是粘李总光了，我说以前都是老哥们照顾我，我能做一点也是应该的。

聊了一会李哥说我今天肯定很忙，不用陪他们了，走时他们自己这边有朋友，不给我打招呼了。

你就自便吧。

我也就自己走了回去公司。

走进公司我发现里面那么多员工，但没有多大声音，说明依然管理的还是到位。

我让小佳进去我办公室，说了安排，准备一周内，我把手上的在证劵公司开户户头都交给他们来管理，每周一早上7点前把本周计划给他们，马上和需要的证劵公司联系，大部分自己操作。

这样我就能从繁琐的操作里抽出时间做我的事。

小佳说那么一来公司必须把他们单独隔出来，不好让别人在一旁观望，我说你和依然协商就行。

此外研究也要开始，针对我的计划开展研究。

小佳说人是足够了，就是需要考量他们的人品、人格和人心。

我说这些你去安排就好。

我说把你手下几个简历拿来我看看。

小佳手下有5位，操盘手2位，都是男孩子，25岁左右，熟手，研究院3位，男孩子28岁了，是上海交大的硕士生，2个女孩一个是中山大学的27岁，一位是深圳大学的23岁，都是刚进入社会。

那个中大的也是硕士。

小佳的想法我也知道，刚进入社会还是一张纸，好管理、教导。

我说还有一事，你拟定一份制式合同，针对外来投资者，保证每年获益一倍，多出部分是我们的，不够我们负责赔偿一半。

小佳说好。

我说喊高玲过来，小佳出去，高玲来了。

高玲说考虑最近很多的开支都是记的流水账，她和新来的出

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