这是笑话我呢。
李哥说看来你来深圳是来对了。
上次那个事怎么说?我说今天开业,等个一周时间,把内部整顿顺利,开个对外账户,您老哥有多少钱就投过来,不敢说太高,给你保底每年最少一倍回报。
李哥说那好,我拿1500万,老左拿1500万,共计3000万真要是如此,可比做工程强多了。
我说我这里搞好把制式合同发给您,到时签字盖章。
我不说太多,必须保证。
左总也说以后可以再多一点吗?我说估计困难。
我家里那边给我额度就是6000万,深圳这边不少朋友也要投资,他们看得出来,今年到现在我们获益是30%多,谁不想投些钱。
左总、李哥说理解。
左总说还是粘李总光了,我说以前都是老哥们照顾我,我能做一点也是应该的。
聊了一会李哥说我今天肯定很忙,不用陪他们了,走时他们自己这边有朋友,不给我打招呼了。
你就自便吧。
我也就自己走了回去公司。
走进公司我发现里面那么多员工,但没有多大声音,说明依然管理的还是到位。
我让小佳进去我办公室,说了安排,准备一周内,我把手上的在证劵公司开户户头都交给他们来管理,每周一早上7点前把本周计划给他们,马上和需要的证劵公司联系,大部分自己操作。
这样我就能从繁琐的操作里抽出时间做我的事。
小佳说那么一来公司必须把他们单独隔出来,不好让别人在一旁观望,我说你和依然协商就行。
此外研究也要开始,针对我的计划开展研究。
小佳说人是足够了,就是需要考量他们的人品、人格和人心。
我说这些你去安排就好。
我说把你手下几个简历拿来我看看。
小佳手下有5位,操盘手2位,都是男孩子,25岁左右,熟手,研究院3位,男孩子28岁了,是上海交大的硕士生,2个女孩一个是中山大学的27岁,一位是深圳大学的23岁,都是刚进入社会。
那个中大的也是硕士。
小佳的想法我也知道,刚进入社会还是一张纸,好管理、教导。
我说还有一事,你拟定一份制式合同,针对外来投资者,保证每年获益一倍,多出部分是我们的,不够我们负责赔偿一半。
小佳说好。
我说喊高玲过来,小佳出去,高玲来了。
高玲说考虑最近很多的开支都是记的流水账,她和新来的出
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