第17节

却是苏乔。

当工作人员宣布名字后，赵立行立刻提出反对意见。

“徐主任，这是怎么回事？江城一中几位学生的表现你我都非常清楚，招生组的老师也非常清楚，陈潇是完全符合我们特招要求的！”

徐主任没有看赵立行，而是对严处长汇报说道：“严处，这一次去江阳省特招，江城一中有两名学生都很优秀，但是这一次名额有限，我们严格按照程序面试打分后，才最终作出决定。”

徐主任也没有发火，还站在赵立行的角度说道：“赵主任可能有不同的看法，这也很正常，毕竟每个老师都有自己喜欢的学生。”

严处长看着特招学生的名字和资料，点点头说道：“这些学生都是各地拔尖的学生，通过特招方式招来，也避免了其他学校抢生源吧，哈哈哈。”

赵立行站起来，说道：“徐主任，江城大学的特招名单我反对，我要查看原始打分记录，陈潇的表现有目共睹，他绝对比苏乔更优秀！”

学校的职场比企业更加残酷，一个老师想要前进，走上行政岗位最后成为副院长院长或者是校级领导，需要的不仅仅是学术水平，更有为人处事的圆滑和正确的站队。

按道理，赵立行在分管领导面前顶撞自己的直接上司，是职场大忌。

但是赵立行也顾不了那么多了，他是真的惜才，希望能够把陈潇招到燕京大学，最好是招到微电子专业。

徐向东笑了一声，点点头说道：“赵主任这种负责人的态度，我很是赞赏，我们打分是严格按照程序，并且是实名制的，赵主任可以看一下。”

助教将打分名单递给赵立行，赵立行翻阅打分情况，心中大惊。

苏乔的分数甩了陈潇20％不止，在面试的时候那些夸奖陈潇的老师对陈潇的打分都比较低，还都签了名字，而综合评分低的原因居然是陈潇没有任何全国性大赛的获奖情况。

按道理说，老师们这样的打分也不算违规，没有全国性大赛获奖情况的确是他的硬伤，但是实际情况和纸面情况完全不一样啊！

“严处长！”赵立行还要说话，被制止了。

严处长说道：“赵主任，适可而止哈，如果你说的这个陈同学真的很优秀，就算是这一次失去了我们特招的资格，在高考中也会取得好成绩，现在我们举手投票吧。”

按照特招的规矩，领导小组成员必须要全票通过，学生才能够被特招。

严处长首先举手，紧接着几位老师举手，徐向东举手。

赵立行深吸一口，说道：“我反对特招苏乔，他的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页