第67节

划书过来。

张娜娜的做事风格跟刘芳晓完全不同，刘芳晓这个补习班很多都是她主导的，她说做什么，底下人才会去做什么，所有刘芳晓这个领导是最累的，也是压力最大的。

张娜娜不是，她直接说了，她给钱是喊人过来做事的，每个人必须体现自己的价值才行，不然就卷铺盖走人，她这边不需要混日子的人，又对刘芳晓说，“如果一个公司最累的人是领导，那么就得考虑一下是否有必要开公司了。”

他们当领导的工作是决定方向，决策项目，而不是把时间放在小事情上，若是把员工的事儿给做了，那要员工干什么。

第121章

就跟蒋爱国之前说的那样，自家媳妇适合做研究做学问，但并不是个合格的商人，补习班的其他老师也多为刘芳晓这种性格的人，大家每日里想的都是如何将课教好，如何提升孩子的学习成绩，不能说这样不对，只能说不够。

而与之相对的，张娜娜是个合格的商人，不仅仅专业知识强，同时对待员工也有自己的一套。不过跟着刘芳晓的老人很是不适应，这不，还没两天，刘芳晓的学妹曹晶就过来抱怨道，“学姐，这个张总是怎么回事？纵然新官上任三把火，这三把火也太旺了吧，说我们这不对那不好的，她也不给个方向。这让我们怎么弄啊？”

“学妹，咱们公司如今跟以往不一样了，日后咱们公司越做越大，自然要提拔人才，这是张总选拔人才的方式。你且不要大意了，晚上回去好好想想，一下子做的不好没关系，但是态度要摆好了、”刘芳晓直接回道。既然都是合伙人了，刘芳晓自然是站张娜娜这一边的，如今这状告她这儿来了，她也只能安抚员工，不过等曹晶回去以后，刘芳晓还是找了张娜娜，张娜娜直接道，“晓晓，不管如何，谢谢你支持我。但是请一定相信，我这么做也是为了公司好。”

这年头项目好谈，但是好的合伙人真的很难找，有的合伙人还没怎么挣钱呢，就为了权利利益闹崩了。

“这是自然，咱们既然合伙了，肯定得劲往一处使了。不过这底下员工怨声载道的，这也不是办法。”刘芳晓微微头疼道，她素来不怎么擅长这些人际关系，同事关系，对大家管的都很松，要求也低，只要孩子教的好就成了。张娜娜肯定也是想把公司办好的，不然也不会砸这么多钱进来，但是话又说回来，老是这样也不是办法，这底下

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