的管理漏洞都上报给总公司,并夸大损失,中饱私囊的同时还诬陷自己,而总公司竟然偏听偏信,借机给她降了职,这才是导致萨曼莎这次离职再找新东家的真正原因。
对于这种上下沆瀣一气,专注搞办公室政治,对于实际经营和管理十分松懈的公司,萨曼莎和林荫萌都已经失望透顶,所以才纷纷出走,而现在他们的再次成功合作,之前的工厂反而沦落至此,无疑让她们胸中的郁结之气一消而散,实在是畅快不已。
送走了萨曼莎和路易斯一行人之后,没用一个星期,原料和制衣模板就被发了过来,林荫萌的工厂也投入到了紧张有序的生产之中。
因为她本来就在工人中有威望,又精通生产管理,所以没怎么费工夫,服装加工厂就被她经营的有声有色,不仅营业利润超出预期,而且林荫萌为了感谢回报这些在关键时刻帮助自己的工人姐妹们,还特意成立了工会,保障她们的权益。同时还制定一些暖心的政策,比如生日的时候会额外发补贴,生孩子的女工还会得到厂里给小宝宝上的保险,而结婚的女工,则会在举办婚礼的时候收到厂里送来的一份礼物,一般都是当时很流行的床上用品,毛巾被或者双人床单和被罩之类的。
后来,考虑到大家加班赶工的时候多,林荫萌还在厂里开了个小食堂,专门给加班的工人们提供免费的饭菜,又单独在厂区里盖了一栋三层的小楼做为职工宿舍,为加班太晚不能回去的女职工提供了便利的住宿条件。
这些虽然都是小到不能再小的事情,但林荫萌都替大家考虑到了,也都办到了实处,让工人们得到了实惠的同时,也更有归属感。
工人们现在提到她,不会叫她“林厂长”,而是“林姐”,可见对她感情不一般。
她的工厂也是附近这些同行里离职率最低的厂子,几乎没有什么人员流动,非常稳定。
别的工厂,每到年前年后这段时间,就开始招新人,成天担心过完年回来,没有工人开不了工。
但林荫萌这边的工人,除非是家里确实有情况,比如,结婚了,生孩子了,确实来不了的,否则都能如期到岗,每年过完年,整个经济开发区里,她们家都是最先启动生产的。
别家的老板看着自己空荡荡的厂房,再听着隔壁林荫萌厂里热闹的生产声,都会半嫉妒半感慨的说,“这姓林的女人笼络人心是很有一套。
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