第101节

？他们加工一个零件的单件工资比你们低多了，你们是1块，他们是2毛，这还有什么不公平的？计件工资比你低那么多的情况下，人家赚的工资是你的两倍，这事儿，你自己不好好想想什么原因，反倒来问我？”

车间主任的一席话，把来质问的工人说的哑口无言。

看来不学习新技术真的不行了，人家学了数控技术的工人，一个月轻轻松松就赚那么多，自己累死累活，在车床前面站一天，手上不闲着，可还没有人家工资一半多，这种差距，如此鲜明的摆在眼前，怎能不让工人们受到震撼呢。

这些人赶紧又跟车间主任打听起来，什么时候厂里会开下一期的培训班。

可车间主任却似笑非笑得说，“呵呵，这我也不太清楚啊，毕竟咱们老板是授课老师，他最近又这么忙，能不能有时间还不一定呢。”

没得到准话儿，这可把这些迫切想要学习新技术的工人给急坏了，也憋坏了。

而那些率先学会新技术的工人，因为得到了实惠，又有了高人一等的优越感，对下一期的培训班更加期待起来。

尤其是之前那几个闯祸了的毛头小子，本以为顾朝晖把它们留到厂里之后，会借机整他们，报复他们。

但没想到，他们现在通过学习新技术，倒成了工人中的佼佼者，赚得钱也多了，在车间里也变得受人重视了

其实，当初他们参加培训班的时候，因为是被强制去的，所以情绪难免抵触，积极性也不高，但在学习过程中，顾朝晖对他们非常有耐心，还经常鼓励他们，实际cao作的时候也是多有指导。

通过跟老板更深入的接触，他们才发现，顾朝晖不仅是在管理上有一套，在技术上更是大拿级别的。