第102节

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可一旦这个《协议》一签，他们就相当于失去了自由身，这怎么能行呢？

就在大家态度十分暧昧的时候，顾朝晖又抛出了一记重磅□□，他要给工人们涨工资。

说实在的，他们厂现在的工资在当地的同行业里就已经是数得着的高水平了，这一调整薪资，更是比之前涨了一大截，增加了百分之三十左右。

如此一涨薪酬，反对的声音就小了一半。

而顾朝晖更是现场组织了协议签订的仪式，为了鼓动大家都来签，他急需要一个带头的工人。

这时候，小赵没有他吩咐，主动站了出来，第一个走上台，和顾朝晖签了协议。

只要有了第一个人，下面的人就坐不住了，陆陆续续的，除了小赵手底下那几个小跟班，其他的工人也都签了字。

最后剩下没签的，也就是四、五个人，这些人，顾朝晖猜想，他们八成是有下家了。

这事儿他不能勉强，想留下的，有留下的前途，想走的，有想走的打算，他的原则是好聚好散。

所以，这天下班之后，顾朝晖还特意让厂里的食堂准备了几大桌好菜好饭，一来，庆祝工人们重新跟他订盟结约，二来，也是欢送那些要离厂的职工。

因为大家平时处得都不错，而且顾朝晖也不是那种冷漠无情的老板，他历来亲和，所以，那几个离厂的工人也没有拒绝参加宴会，可真到了现场之后，看着原来的同事围着顾朝晖众星捧月，他们却马上就要离厂，又不好意思去攀谈，顿时尴尬不已，只好提前离场。

然而，这后悔才刚刚开始，顾朝晖后续的举措，更让这些选择离厂的职工感觉到脸疼。

面对空缺下来的十多个岗位，顾朝晖开始向社会全面招工，而且招工启事写得清楚，只招收没有数控技术经验的工人，而且包教包会。

现在社会上想学数控技术的太多了，都是求师无门啊。

在别的厂都想找成熟技术工的时候，他却找没有经验的，这也是稀奇了，一时间，工厂大门都要被人挤破了。

报名的人太多，顾朝晖不得不组织了一次入职考试，主要考察文化水平和普通车床cao作水平，有了这些基础，才能把数控技术学得又好又快啊。

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