第19节

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“品牌？”

“对，拉高五色鹿的品牌形象，营造文化内涵，我要你编一个段子，把五色鹿毛线的内核凸显出来，而后咱们登广告。”

“您有方向吗？”

锦西点头，她确实有方向，94年慈善基金会刚成立，人们对环保慈善的概念还不深，更不会质疑企业家做环保和做慈善的真诚，这时候的慈善还不是一场秀，与环保和慈善挂钩的品牌容易在最短时间内，赢得人们好感。

“环保和慈善！咱们五色鹿是国外机器工艺染色，而染色是很污染环境的一件事，我要求你把咱们五色鹿如何避免污染这件事落到实处又宣传给民众，务必让大家知道，咱们不仅仅做生意，也重视环境的长远发展，要是能找个外国专家来当场认证，那定然是最好的！”

“与此同时，咱们的广告定期要更换内容，还可以从慈善方面出发，五色鹿给每个家庭带来温暖，那么那些留守家庭或者无父无母的孩子，是否能得到我们的照顾？我希望你能把慈善做好，把咱们的品牌形象打出去。”

9家报刊同时做正版广告，听起来就是一件疯狂的事，可锦西的表情告诉他，他不需要质疑，只需要跟她一起发疯就可以了，殷杭是个幻想派，却也是十足的行动派，他细想锦西的策划，越想越觉得可行。

“当然，咱们最根本的是要做好产品，这一点，我已经让咱们的新同事去落实到实处了，同时跟染色工厂签订合同，力求在最短时间内正规化生产！”

“好！”

根据市场反馈来看，五色鹿毛线并没有脱线掉毛掉色的问题，但仅仅如此也不够，锦西已经跟广城那边联系，看能否提高五色鹿毛线的含毛量，力求同样的毛线，五色鹿更保暖。

招人比锦西想象中更难，九十年代最稀缺的不是金子，而是人才，凡是人才，又能把握先机的，都成为时代的弄潮儿。

眼下下岗潮已经盛行，很多工人从企业下岗出来找工作，很多一家之主失去了铁饭碗，变得迷茫又消沉，可与此同时，越来越多人涌入城市，锦西要做的就是慧眼识人，留下真正能与五色鹿并肩前行的人。

与此同时，喜宴地产的办公室内，路迟踱步许久，终于骂了句：

“我艹！这谁啊！截了我们的广告！竟然包了下一

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