第17节

主义，有些部门没不要的，该取消就取消，该合并就合并,包括一些制度，这么多年了，咱们的饼干都研发出第五代了，也该改一改。”

人事部经理林胜杰心里咯噔一下,都知道苏曼接手公司后会有动作，想着有老苏总在，不至于太过，没想到第一把火就烧到了他的头上。

“苏总，我们公司这么多年一直运转都很好，这么突然改动不好吧，而且您也没跟我谈过这件事，这么重要的事，是不是该先商量好再实行。”

“你也说这么多年了，任何事情都要与时俱进，一直原地踏步，苏氏早晚变成前浪，具体的整改方案还需再开会讨论，不过今天还有件事要跟林总说一声，经过多方考虑，公司决定调你到后勤部当主管，人事部的主管我会另外派人接任。”苏曼漫不经心的扔出一个地雷。

林胜杰的脸瞬间变了，“董事长，苏总说的这是什么意思？为什么突然调动我的职位？”

虽然都是经理，后勤部属于人事部，比人事部经理小了一个等级，而且这两个部分的权利能一样嘛，这是要夺走人事权。

“就是曼曼说的这个意思，我老了，以后公司的事情都交给曼曼处理。”这事苏曼跟他提过一嘴，苏建明开始不同意，认为苏曼一来就把人事部的经理换掉太草率，到时候会影响公司内部员工。

苏曼却不这么觉得，如果这是上市公司，还有很多股东，那她自然小心又小心，现在她是大老板，何必绞尽脑汁的算计来算计去，手起刀落解决一切，反正从高层到中层还有下面员工都乱成一堆，在上市之前，能清理都清理了。

董事长明显同意苏曼的做法，看样子这苏氏的天真要变了。

王扬见这情形，开口帮林胜杰说了几句，无非是公司元老，还是人事这么重要的部门，不能轻易换帅，否则扰乱了公司员工的心，对整个公司不利之类的话。

“王总说的我都有考虑过，新上任的经理是原人事部副经理黄美艳，她对公司一切事物都很熟悉，不会出现任何问题。”苏曼铁了心要把林胜杰换掉。

在绝对的力量面前，任何计谋都是白搭，说的就是现在。

谁都没想到苏曼上任后烧的第一把火是林胜杰，这个公司元老，手里拿着股份，手握大权的人事部经理。

他这派系的人开

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