第67节

让他们进来。”楼爵喝了口咖啡，看贝奚宁想出去，急忙阻止，“贝助理你留下来。”

贝奚宁：“……”

“我需要你的意见。”楼爵笑着道。

贝奚宁还想说什么，面试的人已经来敲门了。

“进。”楼爵扬声道。

贝奚宁无奈，只得站到他身边，扮演一个听话的助理。

第一个负责人进来，看到贝奚宁微微愣了下，随即展开一个笑脸，非常大方地打了招呼。

楼爵点点头：“开始吧，说说你自己的情况。”

这位特别能说，性格外向，看得出来管理经验很丰富，比较雷厉风行那种，但技术层面就相对没那么专业。

五分钟后，第二位进来，看都没看贝奚宁一眼。

这位是技术部门的核心骨干，技术大牛，但是性格特别腼腆，楼爵不问他就不会多说。

第三位看到贝奚宁，但没跟她打招呼。这位也管理经验也比较丰富，跟第一位比起来，风格温吞许多，稍显绵软，技术跟第一位差不多。

三位都经过第一轮面试后，楼爵让他们一起进来，出了道技术难题，让他们商量着解决。

十分钟后，三人提交了结果。

楼爵让他们先回去等通知，等人都离开后，楼爵看向贝奚宁。

贝奚宁急忙摆手：“这次可别问我，我没有意见，我又不懂，不知道选谁……”

楼爵笑着道：“我们一人写一个人名，看是不是心有灵犀。”

贝奚宁瞪着他，半晌认命地写了个名字。

楼爵将两人的放到一起，打开，都选择了第三位面试者。

“能不能说说你的理由？”楼爵看着贝奚宁，问道。

贝奚宁说：“很简单啊，2号明显不适合做管理，但他是技术大牛，整个部分谁都服他。刚才三人一起解决问题的时候，3号对他很尊重，2号也明显对3号好感度更高。管理人员对技术要求没那么高，只要不是完全不懂，有个最厉害的人支持他就够了。”

楼爵是坐在座位上的，这时候仰头看着贝奚宁，喊了声：“贝小姐。”

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