第40部分

自觉地搞好安全生产。庄浪站结合“2·；01”事故的教训将安全形势、安全规章常抓不懈，积极建立健全各种安全学习制度和应急预案，并多次召开安全生产分析会和“2·；01”事故的分析会。长期进行“以案说法”、“以案释法”活动，学习传阅安全简报。规范了车辆进站报班、上桥安检、三品检查、出站安全登记，稽查员检查的一条龙规范制。坚持“五不出站”、“四不放过”，随时发现隐患随时铲除。真正做到警钟长鸣，引导职工切实增强做好安全生产工作的责任感，该站还定期举办安全主题黑板报，在职工中形成了“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的浓厚氛围。使得“一言一行让旅客满意”的服务理念潜移默化地渗透于每一位职工。

培养安全行为文化　　一举一动对旅客负责

庄浪站在安全生产中大力倡导职工自我管理，通过开展培养典型职工、创建自控型班组等活动，把遵章守纪、按标准作业内化成为职工的自觉行动。站长与主管站长，主管站长与稽查队长、客运组长，队长、组长与员工层层签定了安全责任书。参营车辆与车站签定了进站协议及行车安全责任书、风险抵押、风险合同。时时处处以制度、职责对照检查，充分发挥群防群治的有效作用，人人有防安全生产的责任人人有防火灾、防爆炸、防事故的意识，上半年多次赢得省、市、县及有关部门的好评。

庄浪站通过积极推行“四看四比”活动，把安全行为文化深深根植于每个职工的一举一动中。“看自己是否爱岗敬业，看自己是否乐于奉献，看自己是否埋头苦干，看自己是否能走在前面；比素质，比作风，比工作，比成效。”——“四看四比活动就像是我们大家彼此的镜子，谁也藏不得垢，谁也偷不得懒，劲头一个比一个足呢！”庄浪站一职工如是感慨。职工会上以“敢问路在何方”为主题进行讨论时，有员工是这样回答的：“咱们的路就在咱脚下，咱只要清楚在啥时间干啥事，在啥地儿干啥事，干啥事就得干好，怕苦怕累莫入此门，图轻松另寻去处。实干就肯定有出路，就肯定不愁生存！”庄浪站上至站长，下至普通职工，大家始终如一坚信一个完不成任务的标准答案——没有任何借口！没有任何借口的，一举一动为旅客负责！

强化安全管理文化　　一时一刻让旅客放心

作为客运为主的二级公用型车站，庄浪汽车站建设“信用经济”最根本的一个前提就是管理。前不久，集团公司董事长胡高晓在上半年经济分析会上强调“精细化学站务”。车站是公司文化最直白的传

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页