第51部分

一窜的，捅得人心里毛糁糁的，不安宁，且疼。

计划经济的时代，走了。体制改革，市场自动调节如突兀竖起的旋转木马，平运司一天天从鼎盛的巅峰，心不甘情不愿的滑，再滑，落入了谷底。平运司人痛定思痛，卯足了劲儿学习，学习，再学习。虽不见得个个有文凭，但可着劲儿装进脑子里的，全是“墨水”。这种变化，如改制后的东运集团，历三年日新月异。自觉能动的自我修练，东运人虽一时半会甩不掉世俗扣在头上的“没文化”帽子，但心底里卯着的不服输的劲头，却是谁也不敢小觑。平平常常的日子风生水起的过，虽无太明显的参照物可以比较，但心底里的自我实现之感却是满满。

“公司特招9名大学生！”这样的消息，如磐石，生生在砸进表面平静的湖里。

于是，东运人拭目以待。

大学生来了——集团公司高层亲自接风，亲蔼垦谈，推心置腹，厚望炽烈。

大学生来了——集团公司职工们奔走相告，咱东运终于划时代引进“有文化”的人才了！喜上眉梢，也是因为热泼泼的厚望！

也许，惟有这些有着特殊经历的人们——曾经的平运司人如今的东运人，才能够真真切切的明白，引进“有文化”的大学生，对已经走过初创期的东运集团意味着什么。

初创期，要的是“跨马能够闯天下”的人才。

而今，东运集团却已经大踏步跨入了“发展期”。发展期，需要的是“提笔能够定太平”的人物了。正如毛泽东所说的，开始你是革命的动力，到了一定的时期，你就可能成为革命的阻力，或者革命的对象。

历经坎坷的平运司人，如今的东运人，越来越明白这个道理。

“大学生来了”，“有文化”的大学生作了参照物，作了东运人称量自己的一杆称——可是，结果呢？失望！

用目前还坚守在岗的一名大学生的话说，“也许东运人的网上留言是对的，我们来了这么久，的确什么也没干出来。”不到7个月，9名大学生，走了5名，留下4名，留下的这4名，自己也不清楚到底能坚守多久。走了的也罢，留下的也罢，这些名字叫做“大学生”的人，承载了东运人太多太多的厚望——这厚望，是因为特殊行业的人们有着特殊的经历。要不然，如今这年月，“大学生”这三个字早已经什么东西也不是了，国民素质总体提高，大学毕业已经是对人的基本素质要求了。能力之高下全在于个人对不同工作岗位要求的适应性。从这个角度来说，东运人的网上留言丝毫没有过份之处。能够有缘走进东运的年轻

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