第193部分

思议。”

林小芳说：“这有什么稀奇？其实他们能被我们公招聘上都算是他们有福气，有很多大学生如果不是文武全才；想到公司来工作都未必能进得来。”

“此话怎讲？”李东梅越听越糊涂。

“因为在基地负责生产管理的工人全部是实行现代化机械化操作的；样样工作都必须拿得起放得落。每一道工序的操作没有一定的技能不行。而公司给他们的待遇也是按其所掌握的技术来按等级支付的。”

“他们多少钱一个月？”

“三千或二千元不等。”

“哦！”李东梅不听到这消息还可；一听大吃了一惊。她根本就没有想到他们会有这么高的薪水。

林小芳盯了一眼李东梅；说：“其实；这些大学生真正盯紧的并不是公司给予的优厚待遇，而是企业的文化核心理念、经营方式、经营结构、经营策略、创新观念、进取精神、科学的发展观、卓越产业洞察力，科学的生产技术。他们一旦学成；必会马上辞职；回乡创业。近几年；从公司辞工回乡创业的大学生走了一茬又一茬，超过了500人；在全国各地创建了数百家蔬菜公司，并大都向我们公司报喜：创业成功。无怪乎很多外地人都把‘天堂村天然净菜绿色食品发展有限公司’比作中国民主革命时期中国共产党协助孙中山先生创办的‘黄埔军校’。”

李东梅说：“常言道：同行如敌国。我不明白，你们公司的秘密都让大家知道了；那还了得？”

林小芳笑了笑，说，“做人那么自私还了得？专家说：中国有13亿农民，农民富；中国富；农民强，中国强！天堂村有今天；全靠党和政府的支持，如果我们不这样做；这不是忘本吗？”

“其实你们有一点东西是他们永远也学不到的。”李东梅觉得林小芳把天堂人的思想道德大拔高了；意欲戳穿它。

林小芳觉得李东梅这么说是太小看天堂村人了，于是没好气的说：“我知道你所说的是天堂村独特的“三大优势”，但是；你应该明白：中国之大；无奇不有，只要用心去挖掘；还是有的；就算没有；尚可以引进；关键是人们有没有这种观念和技术，而到我们天堂村工作的大学生；他们辞工时无不感激地吐了真言：虽然带不走天堂村的三大资源优势；却全部带走了天堂村人创建的企业文化核心理念，企业经营方式、经营结构、经营策略、创新观念、进取精神、科学的发展观、卓越产业洞察力，全部的科学种菜技术。我以为：这才是最重要的活的资源，有了这些活的资源；他们就一定可以找到匹配的天然资源；并通

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