第17部分

粗人总裁想想有些不高兴，给秘书打了个电话。第三天，这位副总裁的老婆就从厦门过来哭哭啼啼非要把老公拖回去问罪。

原指望总裁会有呵斥妇人之举或尽地主之谊，劝劝弟媳妇，可总裁送来了两张机票，表示男子汉应以家庭为重，妻儿为贵。副总那个气啊，劈里啪啦打了一通电话召回了七个他从康怡带来的兄弟，包括我。

他说：“这公司的老板鼠目寸光，不值得为他卖命，跟我走。”

他说：“养儿子还要十月怀胎，让市场销量往上翻，三个月就行吗？”

我气不打一处来，“副总唉，好像是你夫人硬要你回去，不是老板炒你鱿鱼，更没有谁说产品销量没上来。”

“说你不懂就是不懂，我老婆不是总裁跟她乱讲一气，怎么会来找我麻烦——归根结底，他是想一口吃个胖子，不懂市场规律借此机会把我整走。”

末了，贵州、广西和云南三个任要职的弟兄比较讲义气，第二天先送副总到机场，然后自己也去了火车站，其余几个就犹犹豫豫又想讲仁义，又舍不得辛辛苦苦建立起来的市场。三天之后，又有五个拿到了财务部的结账通知。其中没有我。

不仅没有我，总裁还请我去了他的办公室。

“小倪呀，是不是对副总的离去有些想法呀？我是一个粗人，不妨直说。”

我说：“副总的走，是必然的结果，是公司进入正常轨道的必要之举，是明智的，有益公司健康发展的。”

“你不觉得放弃他，是公司的损失？他是个人才。”他这么试探我。

“康怡公司在一九九六年销售成绩上涨，确实有他的功劳，找到了那种独特的宣传方式，这是不可以否定的。但时过境迁，康怡公司垮台，他只有眼睁睁地看，这些说明：第一，他的作用是限于特定时期的，不一定能在隆宝公司生搬硬套；第二，今日的他不是昔日的他，今日市场环境也不是昔日市场环境，所以把希望都寄托到他身上，是不明智的。恕我直言，真可谓时势造英雄，不是英雄造时势。”

“小倪呀，你真说到我心坎里去了。我是一个粗人，不会讲那些高深的理论，我就是觉得他花在玩和看病的时间比工作的时间还多，看来我用人有误啊。”

“不会影响到公司大局的，凭您的果断，公司一定会迅速回到正轨的。”今天的我可不是康怡公司那个只会埋头苦干的、见到经理打哆嗦的外来妹，与其说以上是我的观点，不如说以上是总裁需要的观点。

总裁说：“小倪啊，以后策划部的主要事务就由你承担了

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