第1部分

有白吃的午餐，我可不想像某些白痴一样给莫名其妙给卖了。

陈总眼中闪过一丝诧异，随即若有所思的朝我很是欣赏的点了点头，看来这小家伙确实不错，没有沉迷于金钱陷阱中：“炅师父，将你手上那纸上所写的内容念出来吧，这样你们就会明白为什么小陈会有这么高的工资了。”

“啊…哦…嗯。”显然他还没从震撼中清醒过来：“重庆新垒工业公司季度奖励状，鉴于陈梦同志这个季度以来所表现出的工作表现和对公司本季度业绩的提升，公司决定决定特此嘉奖5000元，并且提升工资为1500/月，200X年12月。”

“这……”工作表现还好说，可什么时候我对公司的业绩也参合了啊？

陈总接过那纸，“我给你们解释一下吧。小陈说起来还是才进公司的新人，但是他的工作表现相信大家是有目共睹的，10月份，作为还是一个学工的他就完成工件20000多，而11月份他一个人就完成了全厂业绩的35％，吃惊吧？而这个月更是不得了，知道他完成了多少吗？43％！本月业绩的43％，这是一个概念？你们或许不清楚，问同为铣工的炅师父吧，他这个月虽然请了三天假，但也不过才完成总业绩的25％！并且小陈还带有一个徒弟，也就是说他每次上班都比另外三个铣工少一台床子，就只有三台床子作业……”

我知道我又被涮了，这不是拿我来打击老弯他们几个铣工么？偷偷看了他们一样，果然脸色都变了。又是一阵叫苦，看来我好日子到头了。我能完成这么多的工件，其实就是凭着我自己对数控编程的知识而将整个程序的速度上调了40％，所以认真算起来我比他们上班的时间还少。如果厂里不来这一下，老弯他们肯定不会发现有什么不对劲，但现在看来没法了，只得应了那句什么广告词：好东西得和大家一起分享。

“……对于小陈提升公司业绩这事，其实最大的受益者是你们那些拿记件工资的工人，难道你们没发现自从小陈进厂后，公司的床子就很少罢工么？这个月公司完成的总业绩居然达到了历时最高：26万多，而相应的你们那些记件工人的工资这个月大概都是在1800左右吧？”

听到这话，大家不由都暗抽一口冷气。我当初跳槽到这厂时，四姨就给我说过这厂的效益实在不咋样，一个月最多才十七八万的业绩，可……

一时间我又再次成了那些拿记件工资工友的偶像了！冒汗～_～

看着那成为众矢之的的信封，我却不知道自己到底该不该收进兜里，厂里的算盘我算是有点明白了：

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