第38部分

家长里短的吵架会，我只是作为一名公司管理者提出董事建议，同不同意，大家一起表决。”

董事会对淦伟文的提议顺利通过，刘明龙的事务暂时由另一副总经理锜思平负责。

淦光耀在董事会上最后决定，淦伟文为公司的执行董事，今后他不再出席董事会了，一切事务由淦伟文代替行使。淦清海淦伟奇父子一听，也不管什么场合不场合素质不素质，离席拂袖而去。

拔出萝卜带出泥，刘明龙被清除丁之实被赋闲之后，在沈维庆的主导下，财务部进行了重新洗牌，人力资源部的王处华又从子公司调任了一批人员为集团公司进行了大换血。

刘明龙被开除之后，淦伟文时不时会打电话让副总经理马海东来办公室谈话，话里话外暗示马海东要提携帮扶晚辈，舍得放手让年轻人担当。

马海东也不是傻子，知道淦伟文盯上了自己，说是年纪也大了，很主动地向董事会请辞，黯然神伤地去北京看奥运会了。

不久，董事会上郭明明被调任为公司副总经理，接手刘明龙的工作，沈维庆也被升任为副总经理，接手马海东的工作，同时兼任公司的财务总监，监察审计部的副部长郑静秋升任为财务部部长。

鸡蛋里都能挑骨头，何况是故意没事想找茬，不多久，投资管理部部长戴上海、媒介策划部部长相孝化、行政管理部会务科科长安坚都因工作失误，被淦伟文抓住了小辫子，其实说到底是被王处华抓到了小辫子，其结果是，降职的降职，开除的开除。

王处华能被淦光耀慧眼识金，自然是有他独特的能力，淦伟文也很庆幸重用了王处华这样的人才，果然是能力非常强精力非常充沛之徒，无论淦伟文怎么折腾，他都有能耐在很短的时间内给补充后备力量，应对突发性事件那是一个游刃有余，投资管理部部长由副部长韩啸顶上了，媒介策划部部长由行政管理部秘书科科长谷梁文丽顶上了，空缺出来的位置从其他部门上的位置腾挪，也从子公司上调了不少，以前能力强表现好却没职位的员工在这场人事变动中都找到了一片自己的天地。

三个月不到，公司里淦伟文就一手遮天了，谁也没想到看上去一个花瓶似的人会有这么大的能耐，本来很多人都想看他笑话的，却没料到笑话没看成，倒把公司翻腾了个底朝天。淦伟文的手段连职场老手翦家兴都佩服不已，看到淦伟文大刀阔斧进行的人事变动，翦家兴也很高兴，毕竟他是主政公司业务一块，手下都是想干事能干事的，调度起来更是方便，省得花精力去斡旋派系之争。

公司局面焕然一新，

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