第14部分

告文件上有一个错字就扣0。5分；对报上去的东西不细也不行。

看着公司的一个个大将鱼貫而入；陈星已经和钟经理提前坐在了一惯坐的位置上；面前的桌面上放着两叠刚打印好还散发着墨香的资料；到一位便发一份；大家拿到资料后边寒喧着边看起来。房地产公司的雷天鸣、塑料厂的郭仕宏、五金装饰艺品厂的鲁风还特意对陈星点了点头。当然；大家先看的是考核结果表；虽然前几天再下去复查时也再和大家有了沟通确认；但还是很关心这个关系到本公司上月工作评价及薪资考核的结果；想着有哪条可以在会上提出讨论再作出对自己有利的修改。按规定；每个分公司考核时被扣罚一分；就扣罚该公司工资总额的0。4％（1分X40％工资总额）；这样算下来出现问题的个人再按分公司的制度进行承担。据调查；有的分公司是个人全额承担；有的是再按一定比例承担。其实无论是怎么承担；都会让所在的分公司扣罚掉了大笔工资；针对个人的一千多到几千元一月来讲的话。

呵呵呵；现在大家懂了各级干部员工为什么看到管理部的人都像看特务、奸细一样了吧？真是又恨又爱（爱他们查不出问题、或查出了看不准、或看得准又因各种原因不扣分时；其它时间不知道还爱不爱了。）！这样的角色；全是招聘来的人干；没有一个是马总的心腹；陈星觉得自己慢慢理解了老板为什么这样安排的用意。

十点刚到；先是副总兼财务经理李志兴；接着是行政副总莫南天、人力资源部经理孙飞燕踩着钟点进到会议室；成扇形坐开只留下椭圆形桌子的顶总中点处的一张椅子；那是马总常坐的位置。陈星忙上前把两份资料各发了一份给刚到的领导；随便还是在马总的位置上各留了一份。陈星刚回到自己的坐位上；马总风风火火地冲了进来：“啊；都到了！不错不错。我迟到了；今天先扣我的一分吧！咳；吴行长的电话好不容易才挂通；没讲了几句就发现时间到了；只好再找时间求他开恩跟我谈贷款的事了！”边解释边坐了下来。

看马总已经坐好；刘主任再看了一圈情况便宣布会议开始；接着宣布了今天会议的议题；分别是办公室报告上月行政费用开支的情况、财务部报告利润费用和主要开支审查结果、人力资源部报告准备招聘新毕业大学生计划与岗位分析情况；最后是考核上月工作和建立经营分析制度的讨论。

在刘主任作例行的会议布置时；马总仍是挺直了腰板；从左向右慢慢的观察着自己的这一些大将；这也是他部队上带回来的习惯；好似战前动员一样。

左边看去

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