第12部分

>要投诉！”开电梯的小伙子有点郁闷地说：“刚才上厕所去了。”而麦子扬巴不得赶紧摆脱玛丽，看见包一一一副看热闹的表情，不禁有点火大，丢给了包一一一个凌厉的眼神。

回到办公室，丁昱文有点幸灾乐祸没有赶上那趟倒霉的电梯，让麦子扬心情有些不畅快，于是他严肃地说：“我昨天提过的关于校园招聘的事情，你准备得怎么样了？我们过来讨论一下。”

于是五个人坐在一起开始讨论校园招聘的事情，听来听去，大家的想法和建议都差不多，总之基本分为几个步骤，宣讲、收取简历、筛选简历、组织笔试和面试、组织体检。其中有几个核心的问题，面试应该由人力资源部来做还是由具体的职能部门单独来做？今年能解决多少户口指标，是否要倾向性地多招一些北京生源？集中在一些点上，其他细节问题就好办了。

麦子扬突然问了一句：“一一啊，广告部原先的那些小姑娘们还在吗？我都忘记叫什么了……就是有一年我来，还吃了你的便当的那次。四个小姑娘呢！”包一一歪着脑袋想了一下：“广告部的人差不多都换了一遍了。对了部长，我们的人员流动还是频繁了一些，所以每年不得不重新招聘，重新培训，成本消耗非常大。当然这跟我们以前招聘的人大多以北京生源为主有关，不用解决户口，所以牵制也比较少，可这样对企业的长久发展并不是一件好事情。”

麦子扬点点头：“嗯，这件事情我会和麦总提一下的。”临近中午，刘泓和李雅依旧桃花般地望着麦子扬，看来今天是躲不过了，索性再拉两个挡箭牌。麦子扬长长伸了一个懒腰：“今天中午，我请客，就当是新官上任三把火，第一把火先得是人间烟火，对吧？”刘泓和李雅马上捂着嘴巴，笑着说：“部长好

幽默！”包一一却凉凉扔下一句：“你们去吃吧，我自己带饭了。”

招聘计划最终确定下来，以麦子扬的母校为主体召开宣讲会，同时根据招人的专业性，在其他高校收取简历，等学校组织招聘会的时候摆一个摊位，象征性地收收简历，看看能不能淘到一些比较专业的人才。面试的时候由人力资源部负责，其他各个部门出人，一起进行面试；至于生源问题，以优秀为主，生源兼顾。原则达到一致的时候，就开始紧锣密鼓策划起来。

在大家的忙碌中，麦子扬发现包一一果然有一种大将的气质和沉稳，她有条不紊地排列事情的顺序，也能细致甚微考虑到一些细节问题，而丁昱文似乎也不是那么讨厌，除了嘴巴有点贱，做事情也非常勤快。总而言之，麦子扬对自己

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