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做一个专才容易，做一个各方面都懂都精的专才就难了，而肖以森恰好是这样的人。

他总是能在看到方案的第一时间提出自己的见解，遇到问题也总是能第一时间给出几种解决方案。

其他部门的人跟他合作遇到问题从来不用做填空题，都只是做选择题就行。

对于这样一个人，他们合作起来舒服，也服气。

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周一，运营部周例会。

“你们猜这礼拜谁会被老大点名批评？”看着肖以森走到会议室主位上坐下，松松用手肘戳了戳严浩，小声问道。

“老大看起来心情还不错，应该不会有人被批评。”严浩眼皮都每台，同样悄声回答道。

松松摇摇头，还是太年轻啊。

肖以森听完各组的上周工作总结和本周重点工作计划，适时指出一些问题，整个会议过程简洁快速。

这是运营部开会一贯的作风，肖以森最讨厌冗长没有结论的会议。

“会议最后，我表扬一个人。”肖