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是没找到能跻身的空隙，于是只能早早撤退，回过头在阿卿身旁意兴阑珊地坐了下来。

“哼……”阿卿白了她一眼，没再作声，可是被好友戳中了心事之后，她的下巴不觉向里收了好几十度。对于立志成为女强人的周轶卿来说，因为太冷而经历了一番“出师未捷身先死”，这可不是什么值得夸耀的事儿啊。

早两周的时候她去东北出了个差。刚开头两天还在群里耀武扬威，说那儿的室外虽然很冷、冷得几乎连汽车的排气管都要结冰了，可是室内有暖气特别舒服，平时只要穿件衬衫就够了，让陆琪和魏凌这两个在南方湿冷的冬天里御寒全靠抖的姑娘好生羡慕。可是等她们在群里回复完“炫耀滚粗”之后没几天，却惊闻阿卿先是发起了高烧，带病强撑又坐飞机奔波一场之后彻底就转成了肺炎，最后只能关进医院躺平休养，一来二去折腾了整整两周。等她病好了终于能回来上班时，一打开邮箱她便发现里头躺着数以百计的未读邮件，让人简直一个头两个大，再加上传说中恐怖的年后忙季眼看着就越来越近，于是至此刻，她整个人都比先前更要焦躁十倍了。

所以对于阿卿今天的表现，陆琪是一点也不意外。

更何况，今天本就有一桩要紧事需要完成。今天是提交年终考评表的截止日期，在电脑屏幕右下角的时间跳到1月1日零点之前，每个人都要完成一份有实例佐证的自我评价，并且还需要获得至少六位比自己级别高的同事的评分。然后，全组所有的经理会选个日子一起订间隔音的会议室、窝在里头热热闹闹地掐上一天，在预算范围内对全组员工进行综合打分，最终决定出每个人新一年的工资水平，以及新员工半年试用期届满后的去留。

这件事儿听起来就很唬人，对于陆琪这样没见过世面的菜鸟来说，她当然会将那些高级同事的评分和评语看得相当重要。就连向来自信的阿卿在这个时候也果断坐不住了，她每天都要刷新好多遍那个提交评价的系统，就光在陆琪坐下的这段时间里，她已经“啪啪啪啪”地敲了f5键至少十下，陆琪瞥了一眼那个油亮的按键，心中不觉对它生出几分默哀的感觉。

“对了，说正事。那个评分……你收到几份了？”

“啊？哦，嗯……四份。你呢？”

“只有三份。”阿卿明明已经把电脑屏幕转过来对着陆琪，可她却又跟强迫症患者似的，左手的大拇指和小指不停地在alt和tab键上跳来跳去，于是灰底色的项目排班表和白底色的评分系统以每秒一次的频率相互交叠着在屏幕上往复出现，把没戴眼镜的

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