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这些都并非实际的法律规定。而且重要的是, 协商而不是谈判, 这就代表收购方并不一定要完全接受工会方的意见。但是贝斯特威讯的工会成员却在背后工会联盟的挑唆下忘记了自己的本分，自以为李玮是外来人，是可以被自己欺负到的, 故而才一而再、再而三地对李玮的收购大放厥词。

可惜李玮虽然外来者, 但是哥伦比亚娱乐集团却在花旗国扎根了快一年，整个集团已经对花旗国的商业规则无比熟悉。重要的是李玮素来信奉的“专业的事情交给专业的人去做”原则再度发挥了作用，李玮的收购团队除了几个关键人物是华夏人之外, 其余人都是在花旗国本土聘用的法律、财务及公司收购与重组方面的专业人士。或许李玮对于花旗国的法律及商业规则没那么熟悉，但是这些专业人士熟悉啊。李玮对待这些专业人士向来是高薪和高待遇，而且他自己也拉得下身段和他们相交。

说实话，这个世界上虽然好人不是特别多，但也绝对不全是坏人。人和人的关系都是相处处出来的，何况李玮还制定了绩效考核，因此这些专业人士都是非常认真地为李玮服务。经过几天的谈判，贝斯特威讯又被李玮的收购团队抓住了好几个痛脚，收购的价格自然又要往下调了。同时会计团队那边也将贝斯特威讯的财务情况核算了一遍，公司管理层居然隐瞒了好几笔重大债务，李玮为此和贝斯特威讯的董事会发出了抗议，警告他们如果再在账目上耍小心眼的话，那么收购谈判就此中止，李玮还会去起诉贝斯特威讯意图商业诈欺。

除了这些问题之外，李玮最放心的就是贝斯特威讯的物业都还在自己手上，同时手上还储备了一些土地。李玮拿着贝斯特威讯的财务报告，有时候也在思考这家公司到底是怎么走到如此悲惨的下场。尽管零售业和影碟影带租赁业已经是夕阳产业，但是只要贝斯特威讯对门面进行改革，将主营业务放在社区超市的定位上，贝斯特威讯完全有机会在几年内扭亏为盈。别看零售业被网购打得溃不成军，但是以山姆超市为首的仓储超市和7-11为首的社区超市其实活得都很滋润，特别是7-11主打cbd白领生活市场的做法更是让它年年收入走高。因此李玮可以肯定，贝斯特威讯走到这个地步，除了董事会不作为之外，管理层的尸位素餐，甚至是脑袋抽风占了绝大部分责任。

想到这，李玮越发肯定收购之后必须对管理层进行清洗。自己可以不裁员，但是将那些没有能力的管理调往那种底薪部门还是可以的。在日本，很多大集团都有所谓的庶务部门，这种庶务部门说白了就是发配管理

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