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白色或其他颜色一般用在休闲类西装。而商务西装的三种颜色领带也代表了穿着者的不同性格，灰色一般是立场中立，初次见面的人大多会这种领带颜色为主；蓝色则代表包容或友好，多是合作伙伴的会面会采用这种颜色；而红色则代表进攻和活跃，如果双方正处于竞争期间，那么多会选择这种颜色的领带。如果李玮选择蓝色领带，那代表李玮接受了这些公会代表，可李玮偏偏选择的是代表敌对的红色。因此当李玮戴着红色领带出现之后，李玮团队的人就非常清楚要如何面对那些工会领袖了。

此时代表贝斯特威讯工会的三个人正枯坐在会客室里，看着面前已经快空了的咖啡杯，忽然觉得这趟差事可能没那么容易。很简单，对方给予己方的待遇就直接反应了己方在对方心目中的重要程度。这里虽然是四季酒店的会客室不假，但是光秃秃的墙壁，简单的椅子和桌子，以及三杯估计是速溶咖啡的咖啡，无论如何都不能代表李玮这边很看重自己吧？要知道哪怕是星巴克的咖啡也就那么点钱，何况这还是连星巴克都不用的速溶咖啡。

而就在三个人对视苦笑的时候，李玮带着保镖和助理走了进来。李玮在国内用的都是华人保镖，毕竟非我族类其心必异。但是在花旗国他也入乡随俗地用起了黑人保镖，还别说，这动不动190公分往上走的平均身高，再加上将西装挤得鼓鼓囊囊的壮硕身材，搭配上冷漠的表情和酷炫的墨镜，基本上路人看到就直接绕行了，哪里还用担心有不长眼的人围上来。此时工会代表那边也感受到了压力，原本就不打的会客室里忽然出现八大金刚般的黑超眼镜保镖，而且还都虎视眈眈地看着自己，就算自己曾经和黑恶势力有牵连，但我们好歹也是白手套啊！

李玮坐下来之后，看了看三人递过来的名片，然后淡淡地说：“根据我们与贝斯特威讯签署的收购协议，你们工会的安置工作将交给原来的董事会去负责。未来我们贝斯特威讯的员工会加入到我们的‘哥伦比亚集团员工大家庭’这个工会组织，由这个工会组织来保证他们的权利。当然，除了工会组织之外，新董事会的‘公平与道德委员会’和‘薪酬与福利委员会’也是接受工人或工人代表的投诉。我不大清楚你们的来意？你们是对原董事会的安置有异议呢？还是希望能够在哥伦比亚集团员工大家庭里任职？如果是后者，我必须很遗憾地告诉你们，大家庭是独立于我们管理层以外的员工组织。我不仅不能干涉他们的工作，而且我还不能加入到这个组织。如果你们希望我帮忙安排工作的话，我这边没有办法的。”

李玮这睁眼

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