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“可以。”
“可以。”
“要是这样,那就太好了。员工们要是知道了这个消息,还不知道怎么开心呢。说实话,远程集团在天宇广场那边建设了几幢高层住宅,让我眼红啊。
我曾经想,要是哪一天,我们公司也可以像远程集团那样,就好了。现在看来,希望就在眼前啊。”
大家高兴后,有人提了一个问题,不亚于是泼了一小盆凉水。
有老总提出,在边远的地方盖房,地是便宜了,员工们的上下班怎么办?
“交通车啊。”
“是工业园开这种交通车,还是公司自己弄。小公司养车,不合算,没这个资金实力。养车,还要养司机。”
有人提出一个设想,“几家公司拼车呢?”
有人反对,“短期可以,长期出问题。”
远峰说:“这样吧。你们出了思路,我来想后续的办法。”
要想制造工业园有一个长足的发展,保护后劲,就必须考虑衣食住行的事情。
身在管委会主任位子上的远峰,现在考虑问题,就是把制造工业园当成一家大的集团公司在考虑。
不但要把一些有前途的企业招商进来,还要留得住。不但要留住这些企业,还得帮助这些企业留住里面的人才。
有了大批的人才,制造工业园就有了充满活力的根本。
建设园区商住楼,吻合远峰的基本思路。
如果不是基于这样的考虑,远峰也就不会考虑接手劳动局下面的那个技校。
“行。大家既然统一了这个想法,接下来的事情,我远峰来跑。有了结果,向诸位汇报。”
座谈会结束,诸多老总离开时,都会向远峰抱拳。
“远主任。这就又要辛苦你了。”
远峰哈哈,给了回应。
“辛苦谈不上。我一直是这样说,服务诸位的企业,是管委会的职责。”