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李星河看等着自己做出决定的王璐,以及她下边的设计师们。
“王组长,能说说你们的创作思路吗?”
“一个是沿用品牌原有的风格,一个是在这品牌上做了升级。我们想让品牌看起来更年轻化些。”王璐为难的讲:“但客户是个五十多岁的中年男人,思想很固执,我们很难说服他。”
“为什么要说服?我们把市场调研和竞品分析的结果给他看就好了。这是他的公司,只要是为他好的,应该没人会拒绝接受。”
李星河说完看神色各异的设计师们。“你们该不会没做调研吧?如果没有数据支撑,我们怎么能断定现在这个方案,会比已有的好?”
换言之,即使有可靠数据,也不一定就能证明现方案好。所以客户谨慎是应该的,因为最终承担一切后果的是他。
王璐看条理清醒,冷静从容的李星河,脸色有些僵。
她清楚李星河跟童林的关系,也明白现在这段期间,她是个关键点。
所以公司的几位组长都非常配合她,捧着她,想在她面前刷好感。
自己也一样。
可有时候,对于能力不匹配却身居领导位置的人,心里多少有些不爽。
王璐刚让她选方案,不是因为她是首席让她决定,而是要让底下的设计师知道,她是个毫无想法并轻意做决定的人。
同时自信这种做法,像她这种初级职场菜鸟肯定察觉不到,还会傻傻的以为自己尊重她。
但没想搬起石头砸了脚。
王璐吞吐的讲:“我们有初步做过调查。”
李星河看狡辩的王璐,微微颔首。“嗯。把调查做仔细点,最好有过往几年交易走势,和未来增长估值。”
设计部是个最能直接看到能力的地方,要想让底下的信服,只有拿出过硬的实力才行。
看出王璐心思的李星河,没有生气。
她回到办公室,看对面东华银行的标志。
童林铺的路,只能得到短暂的表面和平,要想让他们正真的心悦诚服,这路……任重道远。
除非像长盛国际的大首席一样,单东
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