65套啊,不是件, 包括上下装, 和内搭外套。而且还是个双款,那个都乘以个2。怎么可能做得到?我这一把年纪了,也熬不了夜的。”
二师傅:“我家孩子今年初三, 我得赶回去给做晚饭的,要是夜班的话可有点不好办呢。”
三师傅:“是的呀,我孩子还小,得我回去给洗澡给哄睡嘞。”
……
只有五师傅的问题有点另类:“那加班费怎么算呢,老板?”
贺明珠表示满意,总算有个直来直去的。
她给出的解决方案是:
加班费是平常的三倍,谁愿意来就来,实在来不了也不勉强。
但是如果来了,那她可以相应解决难题。
比如伙食这几天全包,有鱼有rou,保证能量补充。家里孩子要是吃不上饭,可以来她这吃。至于小孩子要哄睡嘛,那可以中途回去一趟,等睡了再过来就是。
一听到加班费是三倍,他们还有什么不乐意哦,那些个理由都不见了。
于是,从下了订单这一天开始,鹤鸣开始“七天奋战”!
整个贺家也进入打鸡血状态。
后勤由阿莲和给她打下手的阿青负责,阿青是贺明珠正月里刚招的新员工,比导购员小荟稍微早那么一点。
贺明珠特地嘱咐青、莲二位,这七天伙食一定要又好又足,账上开支可允许先斩后奏。
李秀兰则是带领几个刚找的临时工,做好裁剪的活。
连贺正忠这种不懂女工的大老爷们,送好砖头,都自觉接揽了布料整理这道工序。
日夜灯火通明,一片热火朝天。这就是鹤鸣最近的常态。
安排好人员,贺明珠就硬挤出了时间去了趟市里。
虽然华裳说了这此买卖可以自产自销,但是贺明珠作为一个管理者,对于这种完全依靠人力的事,是不能不备后路的。
华裳这种工作狂当然不用担心,可其他几位师傅性格各异,万77zl一哪一位师傅拖了后腿,也不是没有可能。
再者,她也得有长远打算。她心里有个预感,经过此次的县级广播体cao比赛,一定会
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