第35节

束就一起休长假去旅行。但这个承诺真正落实到实处, 已经是三个月后的事情了。

在这期间，陶堰也没能闲着。原本就很紧密的行程被他不断压缩。除了带领员工们推进正在进行的项目外，陶堰还责令总公司技术部的成员编写了一套管理程序出来。整个产品设计都由陶堰亲手负责, 目的就是为了培养出更加高效有力度，即便陶堰不在也能自行运转的管理团队。

除此之外，陶堰依靠惊人的记忆回忆起未来两年即将在z国商界脱颖而出的风云人物还有品牌。想要探听一下对方目前是否有创业意向，如果已经创业的话，是否缺少融资。

总而言之，长假是一定要放的。但是放长假的过程中，还是要尽可能的赚钱抓项目。

“经营企业这种事情，也跟学习差不多。在所有人都努力前进的时候，原地踏步就等同于倒退。”陶堰如是说道：“就算只考虑股价，堰川系也不能倒退，我们必须努力前进。”

说到二级市场上的资本运作，陶堰又觉得是时候把堰川系的几个公司集中起来整合一下资源，完成新一轮的资产整合与重组，成立堰川集团。

不过一想到自己对霍百川的承诺，陶堰又觉得这件事并不着急。完全可以等到他休长假回来以后再行处理。

大老板终于决定要休年假的消息很快就传开了。最先震惊到的自然是全球各地的堰川系公司。

对于他们来说，陶堰休假的稀奇程度不亚于太阳从西方升起。好多人在得到消息后的第一个反应竟然是“世界末日是不是来了”，否则一向嗜工作如命的陶堰怎么会决定休假？

不管其他人怎么想，陶堰在完成好工作的交接后，已经在着手准备旅行的行李了。

这也是他贯穿三十年前后，人生中第一次给自己放长假。

手头上没有了工作，陶堰一时间竟然有些无所适从。不知道自己该干点儿什么。

每天早上起床的第一件事就是打开电脑看简讯，留意电话有没有未接信息，想要去公司查看当日的进度。

不过他硬生生的忍住了。

学着霍百川的样子，早上起来就去晨跑一圈，然后选个合心意的地方吃早餐。没有工作吸引他的注意力，陶堰这才发现原来早餐的花样竟然有这么多。想吃一顿新鲜

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页