位老师简单看了下,最终给了一个分数。
38分!
三位老师的分值都相差很大,导致这篇作文吸引了第三阅卷科室组长的注意。
三科室的语文组长是一位参加十多年中考阅卷的特级教师,名叫孙传红。
他把负责改这篇作文的三位老师都叫来,想要了解一下具体情况。
牛海波得知其他两位老师仅仅打了21分和38分时,他很意外,直呼道:“我觉得这篇作文写得很好啊!立意明确,有自己的想法和态度,并没有普遍学生犯下的堆砌辞藻,作文的内容有深度,就应该是一篇满分作文。”
老教师则是一脸嫌弃:“小牛啊,你可能改卷改得少,这种负能量的作文我每年都改了不知道多少,他其实就是一个不愿意继续努力的人,美曰其名说什么比不过别人,但其实就是没有付出行动!这种学生怎么可能给满分呢?”
第三位老师则给出了自己的看法:“我觉得这篇作文中规中矩,没有很差,也没有很好,反正我是这么想的。”
孙传红被他们这么一说,反倒是好奇起来。
他组织在场的阅卷老师全部停下手中的评分试卷,并且把李灏的这篇作文调取到每一位老师的屏幕中。
“这篇作文,大家伙儿都看看,说说看法。”
不少老师都已经厌倦了枯燥的评卷模式,突然来了一个有争议的作文,一时间都来了兴趣。
“我觉得这篇作文不错啊!是一篇好作文,内容深度挺好的。”
“我挺难想象一个初三学生写出这样的作文,我怀疑是套文。”
“套文不至于,我估计没有三十多岁的心理年龄写不出这样的感想。”
“为什么我觉得写这篇作文的学生很懦弱呢?他都没有努力争取过?”
......
大家议论纷纷,给出了各自的意见。
孙传红让大家都打上自己评卷的分数。
不多时,他看着统计的表格,陷入了沉思。
三十个老师中,打满分的人占了一大半,但打低分的人也占了不少。
最后没有办法,孙传红只好
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