第92节

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红星的订单纷至沓来，现有员工已经满足不了生产需要，必须得补充新员工进厂，新员工的条件必须是高中毕业，高中以下一率不收，如果城镇户口招不满，可以考虑农村户口。

芯片制造是高科技行业，以后还会逐步引进自动化设备，学历低的，有可能连设备上的显示盘都看不懂，所以必须得卡死学历，而且进厂的时候还要考试，考试合格才可以录用为正式员工。

第二把火是请周知慧牵线搭桥，从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问，指导芯片的持续研发工作。

第三把火就是去西大现场招聘新毕业生，为设计所补充新鲜血液。

90年代的大学生，还是国家包分配，西大的优秀毕业生，大多会被分到研究院或是央企，如果坐等分配，红星是分不到优秀大学生的，所以林星选择主动出击，去西大宣传红星，吸引优秀大学生，尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。

第四把火就是招业务员，尤其是外贸业务员，要逐步打开国际市场。

看着林星提交上来的“四把火”提案，付大广大发感慨，“看到这份提案，我觉得我真的老了，该让出这个舞台了。”

于是大手一挥，全部通过！

各项工作有条不紊的展开，现在已经是6月底，大学生马上就要毕业分配工作。

林星带着红星电子厂的一应宣传资料去了西大，结果在西大却见到了一个老对头林忆祖。

林忆祖的耀光电子有限公司已经开始试生产，听说是清一水的从米国进口的设备，高层管理人员也都是米国人，看架式，是跟红星杠上了。

林星新官上任烧的四把火，主要也是针对耀光电子，她要抢在耀光电子前面快速打开国内国外的市场。

不过林星是怎么也没想到林忆祖竟然还有脸来西大，毕竟当年他可是因为作风问题被西大遣返回去的，可这会儿，他坐在李校长办公室，跟没事人一样跟李校长谈笑风生，李校长看着都比他尴尬。

果然人至贱则无敌。

李校长不欣赏林忆祖这个人，出于礼貌才不得已敷衍，看到林星来了，跟看到救命稻草一样笑着迎了上来，“万事俱备，只等你来了。”

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