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子眼熟，告辞溜号的借口还没想好，冷不丁被点名，心惊rou跳：“嗯？”

淮安说：“酒店长期住不太划算，我想在周边租套公寓，隋经理有渠道帮我联系下吗？”

隋然稍作思索，“我需要查一下内部信息。”

一些公司解决长期外派员工的住宿问题，也会经过兆悦，不过民宅和商办分别是两套体系，分属两个部门。

淮安拿起面包盒，“去办公室谈吧。”

尽管办公室里仍只有她和淮安，但一进入工作状态，隋然剩余那点尴尬别扭的情绪马上消散，公事公办道：“淮总，住宅产生的中介费是您这边出，这个要跟您提前说清楚。”

“好的，没问题。”

隋然打开笔电屏幕，不自觉地往对面看，不知道是不是甜点的关系，隔着另一块屏幕，淮安的语气明显比往常轻快。

淮安的需求比较简单，而且相对来说是受民宅中介方欢迎的，区域明确，预算充足，要的还急。

隋然在公司群发完需求，第一个打电话过来的不是民宅部门同事，而是王玮。

她想也没想点了拒接。

随即，隔壁老王在群里@她：「@老隋你登记表填今天跑盘，为什么问起住宅了？」

隋然：「客户需要[微笑]。」

隔壁老王：「什么客户啊，哪来的客户？」

隔壁老王：「@老隋，[位置共享]」

隋然气得反扣手机，但她还得看住宅部消息群的反馈，想了想，干脆一键屏蔽隔壁老王。

有些人工作社交和个人生活完全是两种状态，同样的情况也出现在线上和线下，以前和以后。

比如海东大区2组的王玮，四年多前对客户卑躬屈膝为同事鞍前马后，现在当上主管，就有了大人物的派头，对手下十一二号人召之即来，挥之即去。

一个小组的主管掌握分配线索大权，王玮手下的组员还不得不应承他。

王玮收不到回复，又打电话。

隋然关了手机铃声，震动提示却接连不断。

小组同事大约是收到王玮的指示，不停给她发信息问她在哪儿，她还

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