她和李志峰一同入职,後来跟着李主任一路高升,年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理,运气属实太好了,Ga0得公司里莫名又出了一堆红眼病,天天咒她倒大霉。
而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮,跟他的时间也很长,但就是卡在正式助理上不去。相b之下,卫璎没有她长得好看,做人做事非常低调,平时甚至很少在公司里露面,竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长职位,为什麽就不给陈丹娜或者张雪呢?
因此唐瑶得出的结论就是,研发部主任办的组长必须由处nV担任,这麽说她去了也不一定好使。
会开了一半,唐瑶的几个老部下一筹莫展,她们虽然自认为身材相貌能力出众,但有的是进公司之前早早就被男朋友开了bA0,有的是上班第一天被男领导破了处,即便去医务室修补处nV膜也无济於事,人家要的是真处nV。
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所以郭yAn惠她们几个刚从培训部结业的nV助理,被唐瑶自掏腰包买了下来。
太漂亮的处nV助理一个就要几十上百个贡献点,唐瑶出不起那麽多,所以买了五个还凑合的,准备慢慢亲自培养。
唐瑶的策略十分清晰而直接,那就是以老带新。
她把二十个人的团队分为五个小组,并严格按照三b一的b例,每组安排三名非处nV助理和一名处nV助理。
 
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