第一千四百二十一章 时过境迁

的优势通过金牛宫变现，同时可以让河西成夫和舟木稔相互间都有个制约。

这无疑更有利于松本庆子对子公司金牛宫的掌控。

而对于基层的工作人员，她更是大方亲厚。

无论是松本事务所还是燃烧艺能事务所的基层工作人员，在合并成为一家人之后，在薪水方面，松本庆子统统给予了百分之十幅度的加薪。

而且有关于工作范围和业务方面的职责划分，她也没打算胡乱插手，而是尽量保持了井水不犯河水的状态。

像原本松本事务所的人，今后他们只需要负责松本庆子，三浦友和，宇津井健这三人的工作和相关安排。

而燃烧艺能事务所的人，当然是去负责原本归属于燃烧系的明星了。

这样一来，松本庆子不但成功打消燃烧系这些工作人员的戒心，增加了他们对新公司，对自己的信任。

关键是可以迅速让这些人对新的环境熟悉起来，尽快进入工作状态。

所以要是不知就里的人，要是只凭松本事务所里和睦融洽的工作场景。

是绝对不可能想到，这个规模已经升级到中等规模，工作人员人员多达八十四人的艺能公司，原本并非一家呢。

至于公司规模扩大后，新进员工的增长，所带来的经营成本成倍增加问题，也根本不是什么负担。

因为松本庆子花钱买下的燃烧艺能和金牛宫可都是优质的好企业，本身就有自己的底蕴和造血功能。

于是“人多力量大”就成了事实。

实际上，从归属于松本庆子的第一天起，两家被她并购企业所属的音乐版权就已经开始给松本庆子赚银子了。

11月份，光音乐版权费就入账将近三千万円。

而且许多制作唱片和音乐专辑成本也

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