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其实所谓的《男女雇用均等法》,不过是日本政府为了讨好西方民主世界价值观勉强颁布的法令罢了。
所以这部法令重形式而轻内容。
顶多也只是给了日本女性参加工作和社会活动的机会而已,其实并不能真正让日本女性在职场获得与男性平等的权利。
现阶段男尊女卑仍然是日本社会的顽疾。
而对于这种随处可见的职场歧视和区别对待,大多数的人们都是报以一种默许的态度,甚至包括大部分的女性。
毕竟优秀者太少,而大部分平庸者不但生性懦弱,往往也没有更高的事业追求,仍然奉行着结婚嫁人,做家庭主妇的生活轨迹。
于是乎,真正有事业心的那些优秀女性就惨了。
就像香川凛子,明明能力和努力都不缺,但她在日本,一辈子也看不到出头的机会。
“我很理解你的心情,不过这种事还需要慎重考虑才行。”
美代子深深叹了一口气。
“我不是反对,但总觉得你辞职有点可惜了。你现在毕竟是在外企工作,不管公司的实际风气怎么样,薪水福利什么的总比纯粹的日本企业要好得多。你和男雇员的薪水差距不是只有四分之一的夏嘛,你要去其他企业应聘,不仅一切都要重新开始,薪水差距至少三分之一,这你想过没有?”
美代子主张慎重行事,她所考虑的问题就要比妹妹实际的多。
“你说的事情我也清楚,可再多的金钱也没时间宝贵,我有这个准备,不想浪费自己的时间了。”
“已经给社里说过了?”
“还没正式说,不过我已经下定决心了,打算年前就把辞呈递交上去。反正是要辞职的,晚辞不如早辞。”
美代子半天没说话,现在的她其实不怎么看好妹
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