第715章 这个节能减排工作要持续改进

要性和可行的措施。

手心出汗，自己尽量面带微笑缓解，第1次在这么多主管面前讲解ppt的尴尬。是的，他们都是一群有素质的人，尽管查晓晴讲的很紧张，他们还是没有打断，没有人嘲笑。

查晓晴深入浅出地解释了能源消耗对环境的影响，以及减少碳排放的必要性。她强调了个人和企业在日常生活中的节能潜力，如合理使用电器、采用可再生能源等。

观众们聚精会神地聆听着，不时点头表示认同。查晓晴的讲解内容丰富、条理清晰，让人们对节能减排有了更深刻的认识，并激发了他们积极参与的决心。

其实主要是看每个工厂投入有多少，比如说某个分厂，别人投入了好几万做了一套节约用水的设备。

以前他们员工洗澡的热水都是用电烧的，现在用太阳能烧。

这个会议最主要的是问你这套东西花了多少钱，多久可以收回成本。一切尽量做得有理有据，就像供应商吴先生说的，你们做的这些东西我要交给总公司，江南甚至要拿到国外去给采购商看。

是的，很多东西现在讲究的是全球化。同呼吸，共命运。

吴先生说：“以后我们节能减排这个会议要一个季度开一次，这个季度在这边下一个季度我们安排在另外一个工厂，我们上午开会，下午尽量去车间看一下各个工厂具体的设备是如何用的。以及如何设计，我们最好参观一下。”

实际上，这么做的目的在于防止某些人口吐狂言、夸夸其谈，只会绘制虚幻的蓝图，却不去脚踏实地地做事，仅仅将工作局限于 ppt 之中。这种行为不仅华而不实，还可能导致严重后果。我们应该倡导务实精神，鼓励人们真抓实干，以实际行动来推动事业发展，而非仅仅依赖空洞无物的言辞和表面文章。只有通过实实在在地努力和付出，才能取得真正的成果，实现个人价值与社会效益的最大化。

如果空洞和夸大风形成后果很严重，大家都说大话工作，你追我赶，最后形成一个虚假的繁荣，那危害严重。

d2房管办公室内，石丽菊代管。

贾东京故意问：“你们说这查晓晴参加这样的高层会议，以后会不会升职加薪一路畅通无阻啊？”

小贾明知道石丽菊不喜欢听这话，他故意问到她心坎上。

“只要她不犯什么大的错误，一般不会下来。”石丽菊开口说着场面话。

其实她也明白，自己可能还得忍辱负重几年，别的不说，至少这查晓晴没走之

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